企业社会责任发生机理研究 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

　　本文从经济学角度研究企业社会责任发生机理。这项研究不仅能够弥补长期以来国内外企业社会责任理论忽视企业社会责任发生机理研究的缺陷，而且能够为公共管理机构制定更为科学合理的企业社会责任政策以及企业策略性地承担社会责任提供理论和方法论指导。本文主要采用规范分析与实证分析相结合、理论分析与典型案例分析相结合的研究方法进行研究。主要研究成果与研究结论有以下几点：

企业社会责任是企业迫于外部压力或出于企业自身赢利动机而对非股东利益相关者所承担的责任，其实质是企业出于自我保护和经济利益动机投入经济资源服务于社会公共利益。企业社会责任可以区分为两大类，即压力推动型企业社会责任和利益驱动型企业社会责任；前者包括法律法规推动型企业社会责任和伦理道德推动型企业社会责任，后者包括内部商业利益驱动型社会责任和外部商业利益驱动型社会责任。

企业社会责任是政治经济制度、文化传统、企业整体实力、法律制度等众多因素共同作用的结果。企业社会权势、利益集团发展状况、以及社会对企业社会经济功能的预期等三个因素，对企业社会责任产生与发展演变具有至关重要的直接作用。企业社会权势是企业社会责任产生与发展演变的内在条件，社会利益集团发展状况和社会预期构成企业社会责任发展演变的外部力量。

企业承担社会责任本质上也是企业权益在各种利益相关者之间的合理配置问题。传统“股权至上”企业所有权配置模式排斥企业社会责任。现代企业权益配置格局应该依据现代企业的“双重依赖性”（物质资本和人力资本共创财富、共担风险）进行实质性变革；其基本方向是“双加强型”模式对“股权至上”模式的替代，即在强化股东权益的同时，相应提高非股东利益相关者的权益份额。换言之，企业也应该关注以人力资本投入者为代表的非股东利益相关者权益，即承担社会责任。

企业之所以迫于外部压力而承担社会责任，是由于企业作为社会经济环境的组成部分与其他社会经济主体相互依赖。其他经济与社会主体对摧业的依赖主要体现为企业作为一种“团队生产”方式具有更高的要素生产率；企业对其他经济与社会主体的依赖则体现为企业必须依靠它们所投入的资源而赢得生存与发展机会。企业试图采取各种策略以消解来自外部环境的压力。企业应对社会压力的不同策略实质上就是企业承担社会责任的不同态度。企业迫于外部压力而承担社会责任也是企业追求认同和肯定性评价的过程，即追求合法性的过程。

凭借自身所拥有的稀缺资源，各种非股东利益相关者对企业生产经营活动能够产生重要影响。这为企业通过改善与利益相关者的关系而赢得商业利益提供了潜在可能性，企业因此能够通过承担社会责任而赢得竞争优势。企业通过承担社会责任所能够获得的商业利益包括内部商业利益和外部商业利益；前者意味着劳动生产率和内部资源使用效率的提高，后者意味着企业吸引外部利益相关者能力的增强。

我国企业社会责任具有四个特点：部分企业社会责任缺失、企业社会责任实践缺乏策略性、企业社会责任预期基本形成、国际因素发挥了重要影响作用。企业社会权势相对较弱、缺乏有效组织的独立性利益集团、相关法律法规不健全以及学术研究滞后等，是我国企业社会责任实践的主要制约因素。针对我国企业社会责任的特点及其成因，本文从两个不同角度（政府与企业）提出推动我国企业承担社会责任的对策建议。

章　绪论

　1.1　研究缘起

　1.2　研究思路和结构

第二章　文献综述与概念界定

　2.1　文献综述

　2.2　企业社会责任概念述评

　2.3　企业社会责任的实质与发生机制

　2.4　几个相关概念

第三章　企业社会责任的发展演变与一般成因

　3.1　企业社会责任的产生与发展演变

　3.2　企业社会责任的一般成因

第四章　企业社会责任的动机与合理性

　4.1　企业社会责任的动机

　4.2　企业社会责任的合理性与基本逻辑

第五章　推动企业承担社会责任的压力机制

　5.1　企业面临来自利益相关者的压力

　5.2　利益相关者的施压方式

　5.3　六种企业社会责任态度

　5.4　作为追求合法化手段的企业社会责任

　5.5　推动企业承担社会责任的制度体系

第六章　推动企业承担社会责任的动力机制

　6.1　承担社会责任有助于企业获得商业利益

　6.2　利益驱动型企业社会责任的产生

　6.3　企业承担社会责任的两类商业利益

　6.4　企业社会责任与企业竞争优势

第七章　耐克公司为什么承担社会责任

　7.1　耐克公司的经营模式与独特社会责任问题

　7.2　外部压力推动耐克公司承担社会责任

　7.3　商业利益驱动动耐克公司承担社会责任

　7.4　耐克公司企业社会责任态度演变

　7.5　小结

第八章　我国企业社会责任的特点与成因

　8.1　我国企业社会责任的特点

　8.2　我国企业社会责任特点的成因

　8.3　小结

第九章　推动我国企业承担社会责任的对策建议

　9.1　针对政府的对策建议

　9.2　针对企业的对策建议

参考文献

后记

唐更华，男，经济学博士，广东工业大学经管学院副教授。主要研究领域为企业制度与商业伦理。主持广东省哲学社会科学“十一五”规划项目1项，主持广东省重大决策咨询研究社会招标公开购买研究项目1项。参与广东省自然科学基金项目、广东省哲学社会科学基金项广东省高校人文会

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章　绪论

　　1.1研究缘起

　　改革开放以来，企业日益发展成为我国社会重要的社会经济主体之一。企业社会经济地位的凸现首先体现为外资企业逐步对我国社会与经济所产生的巨大影响。从20世纪80年代初开始，在我国巨大的市场潜力、廉价而高素质的劳动力、稳定的政治环境、良好的基础设施和投资促进政策的推动下，外资企业或投资人纷纷进入中国大陆。l988年以前，我国外商投资规模增长速度较快，除了1986年外，年增长率都在20％

以上，但这一阶段进入中国的主要是来自港澳地区的中小企业；20世纪80年代末90年代初，由于非经济因素的影响，外商直接投资流人量增长停滞，规模较小，增长幅度微弱（毛蕴诗、袁静，2005）。1992年以后，外商直接投资规模增长迅速，并保持较大的规模。根据《中国对外经济贸易年鉴》（2002年）的统计，l991年我国利用外商直接投资为43.7亿美元，2002年增长到527亿美元，年平均增长26．7％；2002年中国超出美国，成为世界上吸引外资多的国家。这一时期外商投资的一个重要特点是跨国公司在我国的投资呈现出不断增加的趋势；商务部《2003年中国外商投资报告》显示，全球的500家跨国公司已有400多家在华投资，其中近30家在中国大陆设立了地区总部，中国正成为许多跨国公司重要的生产基地、采购基地和研发基地。凭借巨大的经济实力、技术开发能力以及社会经济影响力，跨国公司在我国国民经济和社会生活中的地位日益突出。《人民日报》2005年1月28日转载的《世界投资报告》（2004）的数据显示，2003年跨国公司工业增加值占全国工业增加值的28％，税收达到税收总额的1／5；外商企业出口额已超过出口总额的57％，解决了全国11％劳动力人口的就业。

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编辑推荐

本书是广东省哲学社会科学“十一五”规划2007年度一般项目“企业社会责任发生机制与策略研究——以珠江三角洲典型企业为例”（批准号：07003）与广东工业大学博士基金项目“企业社会责任策略研究”（项目编号：083018）的研究成果之一。

书籍介绍

《企业社会责任发生机理研究》作者唐更华，企业社会责任是企业迫于外部压力或出于企业自身赢利动机而对非股东利益相关者所承担的责任，其实质是企业出于自我保护和经济利益动机投入经济资源服务于社会公共利益。企业社会责任可以区分为两大类，即压力推动型企业社会责任和利益驱动型企业社会责任；前者包括法律法规推动型企业社会责任和伦理道德推动型企业社会责任，后者包括内部商业利益驱动型社会责任和外部商业利益驱动型社会责任。

企业社会责任是政治经济制度、文化传统、企业整体实力、法律制度等众多因素共同作用的结果。企业社会权势、利益集团发展状况、以及社会对企业社会经济功能的预期等三个因素，对企业社会责任产生与发展演变具有至关重要的直接作用。企业社会权势是企业社会责任产生与发展演变的内在条件，社会利益集团发展状况和社会预期构成企业社会责任发展演变的外部力量。