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【正版保证团购优惠】当代会计评论.第13卷.第4辑（总第32 辑）/厦门大学会计发展研究中心书籍详细信息

  • ISBN：9787030668509
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：101.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本辑制度描述与文献回顾包括两篇论文，分别是核准制下IPO从严审核的代价、国有企业高管的选聘任命与激励机制及其影响研究。研究论文部分则包括审计委员会-审计师连锁关系与公司盈余质量、核心员工股权激励是否能够提升公司绩效、经理自主权与财务报告可读性、政府审计是否降低了股价同步性等方面。

书籍目录：

目录

论文

1 核准制下IPO从严审核的代价——最严发审委的发审效果研究 方芳 夏立军 曹宇莲

25 国有企业高管的选聘任命与激励机制及其影响研究 肖星 刘青松 孙鲲鹏 闫伟宸

53 审计委员会—审计师连锁关系与公司盈余质量—来自中国A股上市公司的经验证据 向锐 林融玉

77 核心员工股权激励能够提升公司绩效吗？ 姜英兵 于雅萍

106 经理自主权与财务报告可读性——基于中国A股上市公司的实证研究 林灿 谢获宝

131 政府审计降低股价同步性了吗？——基于DID和PSM样本匹配的检验 李佳 罗正英 权小锋

CONTENTS

Articles

1 The Cost of Strict IPO Screening Under Approval-Based IPO System：A Study on the Effect of the Most Stringent Issuance Examination Committee Fang Fang，Lijun Xia and Yulian Cao

25　Management Appointments and Incentives of State-Owned Enterprises in China Xing Xiao，Qingsong Liu，Kunpeng Sun and Weichen Yan

53 Audit Committee-Auditor Interlocking and Earning Quality：Evidence from Chinese A-share Listed Companies Rui Xiang and Rongyu Lin

77 Do Non-executive Employee Equity Incentives Improve Firm Performance？ Yingbing Jiang and Yaping Yu

106 Managerial Discretion and Financial Reports Readability for Chinese A-share Listed Companies Can Lin and Huobao Xie

131 Does Government Audit Reduce Stock Return Synchronicity? Tests Based on DID and PSM Methods Jia Li，Zhengying Luo and Xiaofeng Quan

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  • 知识深度：6分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：3分

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    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

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    差评，居然要收费！！！

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    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

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    卡的不行啊

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    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

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    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

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ISBN：9787030668509
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-04
作者：暂无作者
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