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内容简介:
6大模型,15个员工管理模型,21年资深人力资源总监经验总结,轻松提升管理者领导力,带出高绩效团队。
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作者介绍:
童伯华:
中国海洋大学理学学士
厦门大学工商管理硕士
太古可口可乐中国人力资源总监
21年人力资源从业经验,建立及领导强有力HR团队,深谙HR在企业角色及价值,并于工作实践中体现。
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书籍介绍
6大模型,15个员工管理模型,21年资深人力资源总监经验总结,轻松提升管理者领导力,带出高绩效团队。
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够人性化!
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一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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不错,图文清晰,无错版,可以入手。
- 网友 利***巧:
差评。这个是收费的
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:8分
语言运用:6分
文笔流畅:8分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:7分
新颖与独特:9分
情感共鸣:3分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:5分
事实准确性:7分
文化贡献:3分