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寄语:
6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題
内容简介:
6個問題,挖掘人們自動自發的力量!
全美住院醫師必學!連監獄人犯都因此而減少!
這6個問題曾經創造無數奇蹟:
說動了不愛大自然的女友一起去露營!
引導老菸槍父親開始戒菸!
讓抗拒新規定的員工心悅誠服!
讓體重過重的人持之以恆的瘦身!
這個由耶魯大學心理學家開發的「立即影響法」,
能成功激發每個人的行動渴望,
企業主管、師長、法界、醫界、婚姻戀愛關係人,必讀!
如果你是企業領導人、教練、教師或父母,你每天都在影響別人。遇到對方抗拒的時候,你都怎麼辦?如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由,是不是很棒?這套簡單卻驚人的6步驟提問法,任何人都能輕易上手,用來激勵他人做出改變。
這個方法對你自己也適用。遇上應該做,但是不想馬上去做的事,例如養成運動習慣、寫作業、整理房間、拚業績、打電話給家人、戒菸、準時上下班……你也可以用這6個問題,讓自己在極短時間內產生改變的動力。
「立即影響法」驚人的實證:
◎急診室醫師運用此法,降低了五成酗酒病人的問題,也使這套方法成為全美各地急診室與創傷治療單位的標準醫護流程。全美的住院醫師都必須學習!
◎康乃狄克州的假釋與緩刑部門利用「立即影響法」,讓假釋犯和緩刑犯「自願」遵守法規,使得再犯率大幅下降,監獄人口減少,觀護官的工作滿意度提升!
◎紐約布朗克斯區的聖巴拿巴斯醫院與聯合醫院,對住院精神病患進行此課程,使出院病患遵循醫囑的比率提高了250%。有一陣子醫院甚至必須停用此法,因為回來住院的病患太少,造成醫院營收損失!
书籍目录:
各界推?
前言 ?人??服自己
**部分 激?任何人,迅速?取行?
**章 改?的?力?何而??
*有些人?花上一整天的??跟你?他?想做某件事,但是只有?他??口?出「?什?」要做?,改?才有可能真的?生。
第二章 ?化自主性
*我?都希望?方??清自己行?的後果,然後做出自?的??,而不是在心理反抗?制作用之下做?定。
第三章 立即影?法的六步?
*唯有一步一步?,才能?影??方。只要走出**步,??是多?小的一步,我??乎一定???取下一步充?了?力。
第二部分 ?大你的影?力
第四章 如何影?你自己
*人?往往假?我??在的??都是自私的。?你在思考自己*想做什??,保持?放的心?,因?有可能你想??做是?了?助?人。
第五章 如何影?那些希望改?的人
*曾公?表示不?意改?的人,一旦??自己其?想改??,都?大吃一?,而?他???原因出乎自己意料?,只?更加吃?。
第六章 如何影?那些不?意改?的人
*如果「害怕承?後果」真的足以令人改?行?,?方??早就在做你要他做的事了。???力完全比不上「??自己要做某件事的原因」?得?烈。
第七章 如何影?陌生人
*??如何,?注於正面、具?的行??十分有效,多多???你的目?界定?行?,而不是?度,那??你要打?一位陌生人?,?容易得多。
第三部分 充分利用成果
第八章 看?改?的?生
*如果某人?你?了理由??,?得要?「五??什?」。可能的?,持??:「??做?什?很重要?」直到你?到一?感?是**?自?心的理由。
第九章 如何??行???
*受影?者需要知道改?是?了自己,而不是?了其他人。如果行???令人感?是?他人的保?,就?失去立即影?法?程中?生的效益。
第十章 改???生,也要向前看
*洞悉全局,了解你可以改?和?法改?的事,然後你就可以?定,是要持?立即影?法的?程,?是接受改??究不??生的事?。
後? 我如何?於清理了??
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作者介绍:
麥可.潘德隆 Michael V. Pantalon
耶魯大學醫學院的得獎教授,同時從事激勵教練、顧問、演講人及治療師的工作。他在耶魯大學大學部及研究所教授人格心理學與心理學史的課程,並在醫學院教授臨床心理學與動機式晤談法。他與同事一同研究在不同的保健中心及犯罪矯正場所,運用經過他調整的動機式晤談法(為立即影響法的基礎)與藥物濫用療法的效用,這項研究在過去十年間獲得超過2200萬美元的聯邦經費補助。
身為心理學家,他長年致力於研究立即影響法,並將之傳授予數千名學員。這些學員來自各行各業,有企業主管、人力資源經理、高階主管,還有生涯教練、父母、教師、業務代表、觀護官、心理學家,以及其他保健專家,也包括希望戒除各種上癮與強制行為的個人。他擔任過企業與組織的顧問,包括奇異公司、必治妥施貴寶公司、先靈葆雅公司、安地卡十字路口勒戒中心、海瑟頓勒戒中心、美國國家衛生研究院、美國衛生暨公眾服務部等。
潘德隆博士發表過無數研究論章,刊登於《新英格蘭醫學期刊》與《美國醫學協會會刊》等出版品,並曾於全國與國際會議上講演他的研究。他於紐約州立大學賓漢頓校區取得心理學學士學位,在赫福斯特拉大學取得臨床暨學校心理學碩士與博士學位,並在麻州專業心理學學院取得臨床精神藥物學碩士學位。
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原文赏析:
自我说服流程概览
1.确定你想要做出的改变或想要采取的行动。
2.用关注行为而不是结果的方式对其进行描述,比如,“我想要在未来的两周里坚持自己的饮食计划”,而不是“我想要减肥”。
3.写下迈克尔6问的第一个问题:我为什么想做这件事?然后写下你的回答。在写答案时要尽可能快一些,中途不要停下来斟酌或质疑你的回答。你当然可以在电脑上做这个练习,不过有时候手写的文字更能激发出强烈的感觉和情绪。你愿意写多少就写多少,不要担心自己是不是偏题了,写到你觉得已经充分回答了第一个问题为止,然后进入下一步,以此类推,直到你写完迈克尔6问的第五个问题。
4.进入第五问之后,写下“为什么”以及你的回答,然后再连续问自己四个为什么,并依次写下你的回答。
5.如果你发现有时候很难回答某个问题时,尝试稍微改变一下问题的提法。或可参阅本书第三章提供的建议。
6.第六问时,选择迈出可以控制的一小步,然后设定一个时间来回顾自己的进展情况,再选择下一步行动。
注意:如果你可以跟自己对话,也可以通过口头形式完成上述过程,比如给自己录音。这样的话,你就只需要在第六问时写下自己接下来要做什么。我建议你把自己的回答写下来或者大声地说出来,千万不要只是在心里想一想就算了。如果你能够真正看到或听到自己的回答,你的自我说服就会更加有力﹑更加深远。
测测你的说服力NO.1:
测测你原来的说服力可以打几分? /15
我真不明白。去做个检查不是很简单吗?而且也不疼。你为什么就不想去看医生呢?
你觉得是什么让你不想去做检查?
一提到这个话题,我们就要争辩20多分钟。为什么你从来都没告诉我说以后别再提这件事儿了?
好吧,说真的。你并不是非得去预约检查。
去做个检查就知道结果了,你不觉得这样会感觉好多了吗?
我能问个非常愚蠢的问题吗?你到底为什么会想到要去做乳房X光检查呢?
你想让我陪你一起去看医生吗?
你是不是觉得如果不去看医生就不会有什么问题了?
做个假设,就当咱们探讨一下,如果你已经跟医生预约了,你会有什么感觉?
其它内容:
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书籍介绍
6個問題,挖掘人們自動自發的力量!
全美住院醫師必學!連監獄人犯都因此而減少!
這6個問題曾經創造無數奇蹟:
說動了不愛大自然的女友一起去露營!
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這個由耶魯大學心理學家開發的「立即影響法」,
能成功激發每個人的行動渴望,
企業主管、師長、法界、醫界、婚姻戀愛關係人,必讀!
◎強力推薦!
《一分鐘經理人》肯.布蘭查
《未來在等待的人才》丹尼爾.品克
《世界上最有說服力的人》赫伯.柯漢
如果你是企業領導人、教練、教師或父母,你每天都在影響別人。遇到對方抗拒的時候,你都怎麼辦?如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由,是不是很棒?這套簡單卻驚人的6步驟提問法,任何人都能輕易上手,用來激勵他人做出改變。
這個方法對你自己也適用。遇上應該做,但是不想馬上去做的事,例如養成運動習慣、寫作業、整理房間、拚業績、打電話給家人、戒菸、準時上下班……你也可以用這6個問題,讓自己在極短時間內產生改變的動力。
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网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:7分
使用便利性:3分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:6分
加载速度:5分
安全性:6分
稳定性:6分
搜索功能:9分
下载便捷性:8分
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挺好的,书籍丰富
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好棒啊!图书很全
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OK,还可以
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挺好的,不错
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品相完美
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特别棒
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太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
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网站体验不错
- 网友 冯***卉:
听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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差评。这个是收费的
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不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:5分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:4分
知识深度:8分
知识广度:8分
实用性:7分
章节划分:4分
结构布局:8分
新颖与独特:9分
情感共鸣:9分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:8分
事实准确性:3分
文化贡献:7分