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柠檬书坊 -经济 -工伤保险知识手册 中国劳动社会保障出版社

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工伤保险知识手册 中国劳动社会保障出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787516724743
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2016-03
  • 页数：暂无页数
  • 价格：3.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：48开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

为进一步宣传普及工伤保险法律法规，加强相关政策知识的点对点推送，增强广大职工工伤保险权益意识，有效防范各类工伤事故和职业危害，人力资源和社会保障部工伤保险司组织编写、制作了《工伤保险知识手册》和《工伤保险宣传挂图》。《工伤保险知识手册》将作为答题活动的主要学习参考用书，以简明通俗的语言、图文并茂的形式介绍了工伤保险政策、流程办理、权益维护等知识。《工伤保险宣传挂图》标语主题鲜明、政策解读准确、配图直观生动适于张贴悬挂，营造热烈的宣传声势。

书籍目录：

第一部分 工伤保险知识

一、必须依法参加工伤保险

1.什么是工伤和工伤保险？

2.国家怎么通过立法来确定工伤保险制度？

3.参加工伤保险有什么好处？

4.哪些职工必须依法参加工伤保险？

5.参加工伤保险，职工个人需要缴费吗？

6.像建筑业这样流动性大的单位职工怎么参加工伤保险？

7.单位或者个人骗取工伤保险待遇会受到怎样的处罚？

8.职工发生工伤后该怎么办？

9.工伤职工可以通过哪些方式维权？

10.怎么联系社保部门咨询或者处理社保问题？

二、工伤预防

11.什么是工伤事故？

12.什么是职业病？

13.什么是工伤预防？

14.为什么要做好工伤预防？

15.职工在签订的劳动合同中应注意哪些工伤预防事项？

16.职工有哪些工伤预防的法定权利？

17.职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务？

18.职工发生工伤事故，用人单位应当采取哪些紧急措施？

三、工伤认定

19.哪些情形应当认定为工伤？

20.哪些情形可以视同工伤？

21.哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？

22.应当由谁提出工伤认定申请？

23.应当在什么时间范围内提出工伤认定申请？

24.应当向哪个部门提出工伤认定申请？

25.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

26.应当怎么配合工伤认定受理部门的调查核实？

27.提出工伤认定申请后多久能作出认定决定？

28.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书有哪些要求？

29.什么是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料？职工个人无法提交怎么办？

30.对工伤认定决定不服怎么办？

四、劳动能力鉴定

31.什么情况下应当进行劳动能力鉴定？

32.劳动能力鉴定的等级是如何划分的？

33.应当由谁提出劳动能力鉴定申请？

34.申请人应向哪个部门提出劳动能力鉴定申请？

35.提出劳动能力鉴定申请应该提交哪些材料？

36.申请人多久会获得劳动能力鉴定结论？

37.对劳动能力鉴定结论不服怎么办？

38.工伤伤残更加严重了怎么办？

五、工伤保险待遇

39.工伤后就医有什么要求？费用报销有什么要求？

40.参保工伤职工医疗期间能享受哪些待遇和生活护理费？

41.参保工伤职工医疗结束后有哪些一次性待遇？

42.参保工伤职工医疗结束后定期获得哪些待遇？

43.一至四级伤残职工有哪些工伤待遇？

44.五至六级伤残职工有哪些工伤待遇？

45.七至十级伤残职工有哪些工伤待遇？

46.职工因工死亡有哪些待遇？

47.职工因工下落不明有哪些待遇？

48.所在企业破产了，工伤职工相关待遇怎么办？

49.职工工伤复发和再次发生工伤有哪些待遇？

50.哪些情形下应当停止享受工伤待遇？

第二部分 工伤保险知识学习测试题

一、试题

二、参考答案 

作者介绍：

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  • 思想传递：4分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：5分

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ISBN：9787516724743
出版社：暂无出版社
出版日期：2016-03
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