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柠檬书坊 -历史 -如何说，员工才会听，怎么带，员工才愿干

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  • ISBN：9787555710783
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原文赏析：

所谓“三明治”式批评，就是厚厚的两层表扬，中间夹着层薄薄的批评，即表扬一批评一再表扬。

Who：谁来完成这项职务？

What：这项职务具体做什么事情？When：职务时间的安排？

Where：职务地点在哪里？

Why：为什么要安排这个职务？

For who：他在为谁服务？

How：他是如何履行职务的？

其它内容：

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书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：9分

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ISBN：9787555710783
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