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人是选出来的书籍详细信息

ISBN：9787308230452
作者：暂无作者
出版社：暂无出版社
出版时间：2022-11
页数：暂无页数
价格：65.30
纸张：胶版纸
装帧：平装-胶订
开本：32开
语言：未知
丛书：暂无丛书
TAG：暂无
豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

自古以来，用人问题一直是所有组织中的领导者的重要问题，甚至可能是关键性问题。该怎么选人？选什么人？如何用好人？这些问题如果不能妥善处理，任何一个组织都没不可能持续存在下去。然而纵然有千里马，但没有伯乐依然是于事无补的。一个组织在选人用人之前，更重要的是培养伯乐，让他们掌握挑选千里马的知识。

本书即整理了古代中国历史上成功的选人用人的案例，加以细致分类，并作详细评述，进而总结出选人用人的规律和方法，丰富全面，具有较高的实操性，堪称当代伯乐HR提升水平的指南。本书的立意是以古鉴今，用古人的智慧来为今天的企事业单位选人用人提供启发。对于任何组织的管理者而言，本书亦是不可多得的颇具实操性的管理辅导手册。

书籍目录：

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作者介绍：

男，1973年生，湖南祁阳人，浙江大学文学博士。著有《国学当代启示录》，发表专业论文等百余篇。现任职于中国工商银行杭州金融研修学院，从事管理人员培训，主讲《文化自信与文化管理》《国学与人生》《企业文化》等课程。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

洞悉一个组织中的X因素

领悟中国优秀传统文化中的知人用人之道和管理为政之道。

用历史来培养更多的伯乐

一本书读懂人力资源管理的精髓

书籍真实打分

故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：5分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：7分
知识深度：3分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：7分
文化贡献：5分

网站评分

书籍多样性：8分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：7分
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安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：7分
下载便捷性：3分

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中评(431+)
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下载评价

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ISBN：9787308230452
出版社：暂无出版社
出版日期：2022-11
作者：暂无作者
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