老汪谈职场 愿你既能站稳脚跟,又能眺望远方 北京联合出版公司 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

为什么进入一家心仪的公司对你来说很难，对其他人来说却易如反掌？为什么同时来到公司的两个人，一年后的处境大相径庭？为什么同事主导的项目总是很容易通过，你主导的却总是被暂缓？无数职场人每天面对着不同的酸甜苦辣、奋斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩转职场？作为世界500强企业的HR总监，老汪将自己多年的管理经验和盘托出，深刻剖析了职场人推荐的核心技能和晋升法宝，包括如何选择合适的职业、初入职场如何快速融入集体、如何赢得领导的信任并迅速获得提升等。相信他的分享一定能帮你实现进阶升级，最终从职场菜鸟蜕变成超级精英。

第01章选择什么样的职业，决定你以后过怎样的生活

不要蒙着眼睛找工作

做规划自己职业生涯的产品经理

应对“奇葩”面试题：网球为什么毛茸茸

第2章职场新人，如何面对职场“第一次”

哪些问题不要问

学会在工作中学习

过好你的第一个职场30天

处理好你的第一次离职

第03章管理好老板，让他成为你的贵人

管理老板，处理好与他的关系是关键

平衡和老板的“情”与“利”

主动获得老板的信任

掌握与老板沟通的主动权

与老板之间的关系发生质变的两个有效工具

提升职加薪之前，要了解老板怎么想

被老板冤枉了，关键在于自己怎么想

在年度目标上和老板讨价还价

直面老板的怒火，掌握方法很重要

不光会干，还得会说：怎样向老板做汇报

老板默默抄送给我的邮件，怎样跟进才合适

第04章直面办公室政治，学好职场人的必修课

职场“潜规则”是职场人的必修课

老板谈企业文化，我们真的很尴尬

办公环境乌烟瘴气，心平气和与之共存才是聪明人

主动向老板汇报工作，远离假加班

避免“情绪二手烟”

慎重填写加班单

职场中，塑造干练体面的职业形象很重要

成熟才是职场魅力的底色

第05章如何处理那些让人头疼的同事关系

与“奇葩”同事的相处之道

和爱出风头的同事相处，调整心态很重要

旁边的同事有口臭，相处对策是“动手动脚”

搞定办公室里的“老烟枪”

要不要继续跟不受领导欢迎的同事当“饭搭子”

和外国同事吃饭聊点什么

学会对同事说“不”

关注影响圈，不做公司里的“祥林嫂”

第06章职场震荡，吐槽还是跳槽

想辞职了，先做这四件事

不开心就跳槽？情绪化决策要不得

压力大就跳槽？找出压力源才重要

如果跳槽，应该涨多少钱

第07章在职场中，如何跑得比别人快一点

高管都有好身材

有效识别那些“虚胖”的职业

了解自己的真实诉求：我为什么一定要发展

一个优选的问题——怎样让我的工作更有趣

开会要坐第一排

你永远叫不醒一个装睡的人

记不住别人名字很丢脸

学会梳理重点，不再忙得四脚朝天

不知道要学点什么？送你一个T！

从你的舒适圈突围而出

70-20-10自我发展法则

成长不仅仅需要读书

第08章走好职场之路，生活在自己决定的世界里

性格内向不是一种病

生活在自己决定的世界里

避免成为无药可救的“成功学患者”

出差要带很多东西是缺乏安全感的表现

如何迎来工作中的“小确幸”

我们的职业道路充满着各种可能

第09章成为出色的职场人士，你还需要掌握哪些新技能

真正的创新有时候就是逼到墙角的创新

倾听：职场生活中一种很重要的能力

小心这些“临界点”：年终奖多1块，交税多1000

这种错只要犯一次，整年的绩效就完蛋

那些让你不知不觉被老板欣赏的邮件好习惯

哪位老大的名字放在前面

请微笑着打电话

破除开会发言紧张的几个小窍门

目光的力量——坐向效应"

"老汪，本名汪宇，中欧国际商学院EMBA，资深HR一枚，现为X Learning （无界学习）创始人、沉浸式企业学习方式推广者、喜马拉雅职场脱口秀节目主播。

老汪一直专注人力资源领域，是组织发展、人才选拔、人才发展、领导力发展方面的专家。在16年的时间里，他曾服务过7个不同行业的多家跨国公司，包括英特尔等知名企业，担任中国区人力资源高管，亲自参与设计、组织实施了数十个亚太区、中国区的企业内部人才选拔、人才发展项目，推动了500多名企业中高层管理者的职业发展。"

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"1.本书有声版在喜马拉雅平台上有超过700万次的收听量。

2.作者常年行走于世界500强企业，扎根于人力资源领域20多年，有相当丰富的职场经验。

3.本书不是鸡汤，也不打鸡血，而是用温暖的语言，把每个人可能遇到的职场问题层层剖析，给出解决办法，道出职场人的上升路径。

4.无论是职场菜鸟，还是职场老鸟，都能从中获益。"