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内容简介:
2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训教程,并于2020年12月在我社出版。2021年,中国劳动和社会保障科学研究院组织相关专家编写了《劳动关系协调员职业技能等级认定考试指南》,以《标准》为依据,以教程为基础,编写了鉴定说明与复习建议,对各章节的知识点进行了梳理,并提供了练习题,以指导考生更好地掌握教程中的重点、理解难点、解析疑点。本书为《劳动关系协调员(一级)考试指南》,本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。
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作者介绍:
中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属社会公益性科研机构,其前身是1993年成立的中国劳动科学研究院,1999年更名为中国劳动保障科学研究院,2017年10月,与劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所、社会保障研究所整合为中国劳动和社会保障科学研究院。
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书籍介绍
2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训教程,于2020年12月出版。2021年,中国劳动和社会保障科学研究院组织相关专家编写了《劳动关系协调员职业技能等级认定考试指南》,以《标准》为依据,以教程为基础,编写了等级认定说明与复习建议,对各章节的知识点进行了梳理,并提供了练习题,以指导考生更好地掌握教程中的重点、理解难点。本书为《劳动关系协调员(一级)考试指南》,本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:7分
主题深度:7分
文字风格:7分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:5分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:3分
现实相关:3分
沉浸感:4分
事实准确性:3分
文化贡献:3分