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柠檬书坊 -历史 -国际人力资源管理 英文版·第3版 (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯 著

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国际人力资源管理 英文版·第3版 (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯 著书籍详细信息

  • ISBN：9787300287720
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：37.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书是伦敦国王学院托尼·爱德华兹教授和伦敦大学皇家霍洛威学院克里斯·里斯教授合作撰写的一部国际人力资源管理方面的著作，系统探讨了国际人力资源管理的诸多方面的内容。第3版是近期新版，包括国际结构与战略、全球整合、跨国并购、外包、国际领导力开发、国际薪酬管理、国际企业社会责任等，重点关注比较人力资源管理和跨国组织，深入阐述人力资源管理风格的跨国差异所引起的问题。本书适用于国际商务、相关涉外管理方向的师生和研究人员，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。

书籍目录：

第Ⅰ篇国际人力资源管理的背景

第1章全球化、国家系统与跨国公司

第2章国家就业制度与国际人力资源管理

第Ⅱ篇跨国公司与国际人力资源管理

第3章国际结构与战略

第4章全球整合

第5章跨国公司中的人力资源管理转型

第6章跨国并购

第Ⅲ篇国际人力资源管理

第7章外包与国际人力资源管理

第8章国际领导力开发

第9章国际管理者的招聘与甄选

第10章国际工资与薪酬

第1l章国际员工建言比较

第12章国际企业社会责任

第13章国际迁移与国际人力资源管理

作者介绍：

托尼·爱德华兹（Tony Edwards） 伦敦国王学院教授，曾任管理与商学院院长。研究领域为比较管理、靠前管理、金融、创业。兼任Industrial and Labor Relations Review、Human Resource Management Journal编辑委员会成员，British Journal of Industrial Relations靠前顾问委员会成员。参与英国经济和社会研究委员会、欧盟及其相关机构、英国特许人事与发展协会等的多个项目。

出版社信息：

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书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：9分

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  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：3分

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  • 书籍清晰度：7分

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ISBN：9787300287720
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-01
作者：暂无作者
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