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如何与老板促膝谈薪书籍详细信息

  • ISBN:9787207063410
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2004-09
  • 页数:暂无页数
  • 价格:12.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

这本书让我有点害怕,它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。

一本很实用的小册子!读起来也很幽默。

这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同,它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它,从中获益;但是事实上,老板也应该读一读,这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。


书籍目录:

步:加薪之“三气”:底气、勇气、不平气

我为什么要提出加薪?

我需要加薪吗?

加薪之后会是什么样子?

我有什么资格或者优势?

我准备好了吗?

自信先

自知重

都要为自己负责

偷鸡不成反蚀把米

要做就做好

第二步:为什么有人就能“高薪”

同行业职位的市场行情怎么样?

公司的发展状况如何?

公司关于薪金的规定有哪些?

其他同事的薪金表现如何?

第三步:谁来掌握加薪这杆“秤”

我板是什么样的人?

我与老板的关系如何?

怎样在老板面前营销自己?

第四步:与老板促谈薪技巧

加薪前几天需要什么?

什么时机好?

还要怎样应付各种场面?

可以不加薪吗?

现代人才自我保护

让老板和自己同步

9月加薪

有效的中薪法则

第五步;跳好加薪“圆场曲”

如何确保争取的结果

我的职业规则是什么?

假如不成功,我会跳槽吗?

跳槽之后,我该怎么办?

准确把握行业及产品特性

职业气质与岗位契合

……

赢回自己(后记)


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

黑龙江人民出版社出版的《员工与老板系列图书》包括《像老板一样思考》《如何与老板促膝谈薪》《从员工到老板的五个步骤》三册,均使用同一ISBN。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:7分


网站评分

  • 书籍多样性:3分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:9分

  • 使用便利性:8分

  • 书籍清晰度:7分

  • 书籍格式兼容性:4分

  • 是否包含广告:4分

  • 加载速度:3分

  • 安全性:3分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:5分

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下载评价

  • 网友 后***之:

    强烈推荐!无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心!

  • 网友 陈***秋:

    不错,图文清晰,无错版,可以入手。

  • 网友 车***波:

    很好,下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 师***怀:

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 谭***然:

    如果不要钱就好了

  • 网友 石***致:

    挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

  • 网友 沈***松:

    挺好的,不错

  • 网友 龚***湄:

    差评,居然要收费!!!

  • 网友 石***烟:

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的


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