点击选择搜索分类
柠檬书坊 -天文学 -新时代劳动教育

新时代劳动教育 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

新时代劳动教育精美图片

新时代劳动教育电子书下载地址

》新时代劳动教育电子书籍版权问题 请点击这里查看《

新时代劳动教育书籍详细信息

  • ISBN：9787522300597
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：暂无出版时间
  • 页数：暂无页数
  • 价格：暂无价格
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

      教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求在大中小学设立劳动教育必修课程。本书针对普通高等学校劳动教育的相关要求，强化马克思主义劳动观教育，注重围绕创新创业，结合学科专业开展生产劳动和服务性劳动，积累职业经验，培育创造性劳动能力和诚实守信的合法劳动意识。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：新时代劳动教育在线阅读

在线听书地址：新时代劳动教育在线收听

在线购买地址：新时代劳动教育在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

      教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求在大中小学设立劳动教育必修课程。本书针对普通高等学校劳动教育的相关要求，强化马克思主义劳动观教育，注重围绕创新创业，结合学科专业开展生产劳动和服务性劳动，积累职业经验，培育创造性劳动能力和诚实守信的合法劳动意识。

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 无缺页(195+)
  • 无颠倒(384+)
  • 赞(336+)
  • 可以购买(211+)
  • 博大精深(522+)
  • 一星好评(398+)
  • mobi(664+)
  • 不亏(675+)

下载评价

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

喜欢"新时代劳动教育"的人也看了

新时代劳动教育分类索引数据信息

ISBN：9787522300597
出版社：暂无出版社
出版日期：暂无出版时间
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 柠檬书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。