点击选择搜索分类
柠檬书坊 -天文学 -组织行为学

组织行为学 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

组织行为学精美图片

组织行为学电子书下载地址

》组织行为学电子书籍版权问题 请点击这里查看《

组织行为学书籍详细信息

  • ISBN：9787810496193
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2001-10
  • 页数：304
  • 价格：13.60
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书包括：组织行为学概论；个体行为；激励与激励理论；群体内部行为；群体之间行为；非正式群体；领导品性理论等内容。

书籍目录：

前言

第一章 组织行为学概论

第二章 个体行为

第三章 激励与激励理论

第四章 群体内部行为

第五章 群体之间行为

第六章 非正式群体

第七章 领导品性理论

第八章 领导行为理论与权变理论

第九章 工作设计

第十章 组织理论与组织设计

第十一章 组织发展

第十二章 组织变革

参考文献

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：组织行为学在线阅读

在线听书地址：组织行为学在线收听

在线购买地址：组织行为学在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 书籍多(665+)
  • 情节曲折(114+)
  • 博大精深(381+)
  • 傻瓜式服务(343+)
  • 内容齐全(57+)
  • 体验满分(147+)
  • 在线转格式(286+)
  • 一般般(522+)
  • 书籍完整(393+)
  • 愉快的找书体验(363+)
  • 中评多(342+)
  • 引人入胜(149+)

下载评价

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 丁***菱：

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 邱***洋：

    不错，支持的格式很多

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

喜欢"组织行为学"的人也看了

组织行为学分类索引数据信息

ISBN：9787810496193
出版社：暂无出版社
出版日期：2001-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 柠檬书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。