谁决定了你的薪水 杨军 中华工商联合出版社 9787515806570 杨军 中华工商联合出版社【正版】 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

杨军编著的《谁决定了你的薪水》通过十一个章节的内容，深入剖析了决定员工薪水高低的各方面原因，详细地阐明了要想有前途，需注意的事项和需提升的要点，《谁决定了你的薪水》辅以一些案例和寓言故事，将要传达的理念和做法寓于其中，让读者能更好更快地理解和学习。

章 有前途才会有“钱途” 哪些人最有“钱途” 你是个有“钱途”的人吗 别急着否定自己 先修炼成职场精英 只问前途，不问“钱途”第二章 添满公司的水缸 水缸空空，无从喝水 别学那三个和尚 先把公司的水缸添满 不要急着喝缸里的水 公司水缸里的水越多，你的薪水就越多第三章 你的头脑决定你的薪水 头脑是你的靠山 克服思想的惰性 主动思考，别做机器人 思考决定效率 善于分析做对事 创新，打破思维定势 学会用头脑做事，不感情用事第四章 薪水源于你的业绩 业绩决定薪水 苦劳不等于功劳 心动“薪”动，不如马上行动 老板只要结果 加薪要靠真功夫 给老板一个加薪的理由第五章 想高薪，你必须高效 凡事都有轻重缓急 预则立，不预则废 计划要有可行性 纲举目张，工作要抓要领 把时间用在刀刃上 争取一次做好，不留后患 当日事必须当日毕 专注出高效第六章 责任力左右你的薪水 尽职尽责才能尽善尽美 像爱家一样爱公司 一份工作，一份责任 推卸责任太可耻 责任有多大，成功就有多大 玩忽职守，罪莫大焉 知难而上是你的责任第七章 只有忠诚，你才配有高薪 忠诚胜过能力 永远不要失去忠诚 忠诚别光说不练 做老板的左膀右臂 危难时刻见忠诚 别占公司的小便宜 处处维护公司形象 永远别出卖公司机密第八章 你的薪水来自为客户服务 顾客就是上帝 工作是客户给的 为了客户而工作 比的就是服务 做客户的贴心人 别随便拒绝客户 做一个守时的人 平等对待客户 感谢客户对你的信任第九章 你的人脉决定你的薪水 人脉就是钱脉 向红杉和大雁学习 多个朋友多条路 贵人就在你身边 学会求同存异 追求双赢的境界第十章 你爱工作，薪水爱你 别轻视任何一种工作 有工作，真幸福 把工作变成兴趣 享受工作才能成功 工作要敢想敢干 踏实工作，别掩耳盗铃第十一章 薪水不是一切 工作应该得到报酬 薪水是果，事业是树 慎因目前待遇低而跳槽 成长才是我们的追求 时时反省，扬长弃短 你究竟在为谁工作 薪水高低你说了算

杨军，男，笔名易东，杂志记者、编辑，至今已出版《不做总统就做推销员》、《30岁男人必知30句箴言》等多部图书。

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Part I Trends

Chapter 1 Welcome to Marketing 3.0

P5

New wave technology consists of three major forces: cheap computers and mobile phones, low-cost Internet and open source.

P7

New wave technology enables people to turn from being consumers into prosumers.

One of the enablers of new wave technology is the rise of social media. We classify social media in two broad categories. One is the expressive social media, which includes blogs, Twitter, YouTube, Facebook, photo sharing sites like Flickr, and other social networking sites. The other category is the collaborative media, which includes sites such as Wikipedia, Rotten Tomatoes, and Craigslist.

P11

Therefore marketing evolved. In the first stage, marketing was transaction oriented… In the third stage, marketing has shifted to inviti...

美国著名剧作家罗伯特·麦基（Robert Mckee）认为，说服观众有两种截然不同的方法：第一种，罗列一堆事实和数据，证明你的观点，让对方理性判断。第二种，同时也是他认为更有效的方法，围绕你的观点写一个动人的故事，引发对方的情感呼应。

营销1.0时代，即“产品为中心的时代”，这个时代的营销是纯粹的销售，是一种关于说服的艺术。

营销2,0时代，“即以消费者为中心的时代”，企业追求和顾客建立紧密联系，不但继续提供产品使用功能，更要为消费者提供情感价值，独特的市场定位，从而打造独一无二的价值组合。

营销3.0时代，”人文中心主义的时代“，顾客不再仅仅是普通的消费者，而是把他们看成具有独立思想，心灵和精神的独立个体，企业的盈利能力与它的企业责任感息息相关

编辑推荐

杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。