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内容简介:
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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书籍介绍
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:5分
使用便利性:4分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:7分
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安全性:7分
稳定性:6分
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- 网友 戈***玉:
特别棒
- 网友 潘***丽:
这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
- 网友 汪***豪:
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可以就是有些书搜不到
- 网友 国***芳:
五星好评
- 网友 印***文:
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 利***巧:
差评。这个是收费的
- 网友 温***欣:
可以可以可以
- 网友 师***怡:
说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
- 网友 宫***玉:
我说完了。
- 网友 冉***兮:
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:7分
主题深度:8分
文字风格:4分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:4分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:5分
情感共鸣:7分
引人入胜:3分
现实相关:5分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:7分