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无论是管理理论还是具体的管理方式和实践，都是一种文化的积淀和表现。任何一个社会和组织的管理，都不是无源之水，无本之木，它们的管理理念、方法、手段，都是相应社会或组织历史传承的产物。

要做好当代管理，离不开对历史经验的学习和借鉴，因为历史蕴含着经验与真知。我们了解昨天，更重要的是为了把握今天、创造明天。

本书以管理思想的演进为线索，阐明不同时期管理思想产生的历史背景、代表人物、主要观点或著作、管理启示等，以期为读者提供一张管理思想宝库的概要地图。

为了增强内容的可读性和阅读的趣味性，本书尽量避免过于学术性的语言，不仅可供高校管理学及相关专业的本科生、研究生作为教材使用，也可供广大从事管理工作以及社会各界对管理感兴趣的人士阅读和学习。

序言

第一篇　古典管理思想1

第一章　早期管理思想2

第二章　科学管理思想的诞生与发展22

第二篇　近代行为科学理论53

第三章　霍桑实验55

第四章　需要层次理论66

第五章　双因素理论74

第六章　成就需要理论82

第七章　期望理论91

第八章　公平理论99

第九章　强化理论105

第十章　归因理论114

第十一章　综合激励理论122

第十二章　人的本性理论128

第十三章　领导风格理论136

第十四章　管理方格理论142

第十五章　权变理论152

第三篇　现代管理思想丛林161

第十六章　管理过程学派162

第十七章　社会系统学派169

第十八章　决策理论学派175

第十九章　经理角色学派184

第二十章　经验主义学派194

第四篇　当代管理学说209

第二十一章　战略管理理论210

第二十二章　企业文化理论225

第二十三章　平衡计分卡理论238

第二十四章　学习型组织理论246

第二十五章　组织研究的新视角、新建构254

苏　勇

复旦大学东方管理研究院创始院长，复泰实战商学院名誉院长，教授、博士生导师。曾在美国华盛顿大学进行博士后研究，美国麻省理工学院、日本大阪产业大学访问学者，香港大学等多所高校兼职教授。中国企业管理研究会副会长、日本亚东经济国际学会理事、美国管理学会会员等。

主持国家社会科学基金重大项目和重点项目、国家自然科学基金项目等课题多项。著作有《当代西方管理学流派》《中国管理学发展进程（1978—2008）》等30多部，发表论文超过200篇。曾获国家级优秀教学成果一等奖、上海市哲学社会科学优秀著作一等奖、上海市优秀青年教师等多项荣誉。

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书籍介绍

无论是管理理论还是具体的管理方式和实践，都是一种文化的积淀和表现。任何一个社会和组织的管理，都不是无源之水，无本之木，它们的管理理念、方法、手段，都是相应社会或组织历史传承的产物。

要做好当代管理，离不开对历史经验的学习和借鉴，因为历史蕴含着经验与真知。我们了解昨天，更重要的是为了把握今天、创造明天。

本书以管理思想的演进为线索，阐明不同时期管理思想产生的历史背景、代表人物、主要观点或著作、管理启示等，以期为读者提供一张管理思想宝库的概要地图。

为了增强内容的可读性和阅读的趣味性，本书尽量避免过于学术性的语言，不仅可供高校管理学及相关专业的本科生、研究生作为教材使用，也可供广大从事管理工作以及社会各界对管理感兴趣的人士阅读和学习。