女性领导力（第二辑） 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

《女性领导力（2辑）》是女性领导力的续本，分为战略决策与战略执行、用人艺 与团队建设、舆情管理与危机应对、变革领导与工作创新、领导素质与干部成长等五部分，用大量的案例探讨研究女性如何提高自身领导力这一专题。

序言

战略决策与战略执行

案例一 “华为云”项目落地的思考

（云南省总工会饶南湖）

案例二 举全省之力实施“好校长、好教师”引进工程

（海南省教育厅曹献坤）

案例三 办好马拉松比赛

（河北省衡 市 杨新丽）

案例四 研究制定加强老年人优待工作的意见

（ 社会工作司吕晓莉）

案例五 用志愿服务助推脱贫攻坚工作

（中共吉林省白城市委刘红霞）

案例六 在打赢脱贫攻坚战 献巾帼力量

（山东省妇联邢善萍）

案例七 扎实做好妇女脱贫攻坚工作

（陕西省妇联龚晓燕）

案例八 在贫困地区打造乡村旅游

（广东省茂名市 崔爽）

案例九 以编制规划打开工作新局面

（宁夏回族自治区法学会常务副会长哈莹）

案例十 “十二五”期间江苏村庄环境整治行动

（江苏省住房和城乡建设厅周岚）

案例十一 股权“拯救计划”的实施

（通用技 集团财务有限责任公司卿虹）

案例十二 三网融合背景下推进广电网络转型升级

（河北广电信息网络集团闫继红）

用人艺 与团队建设

危机应对与舆情管理

变革领导与工作创新

领导素质与干部成长

后记

承担教学工作的综合管理，牵头组织教学管理规章制度的建设，拟定培训、教学、教材编写的规划、计划和学科建设规划；牵头组织或参加拟定培训班教学方案的工作；承担教学的监督检查工作；负责教学质量的监督与评估；承担专职教师业务考评和兼职教师遴选工作；承担国家公务员培训的需求调研、政策研究、教学改革的实施和协调工作。

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