军官职业生涯管理 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

《我国军官职业职业生涯管理》共有8章，内容包括我国军官职业生涯管理研究的文献综述，职业生涯管理的理性认识，军官职业生涯的管理的现状调查，军官职业生涯的管理的模式建构，军官职业生涯管理过程中的健康保障，推进军官职业生涯管理的对策思路等。

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李君，1975年出生于山东临清。专业技术七级，心理学硕士，军事学博士。国家二级心理咨询师，济南军区医学心理学专业委员会常务委员，山东省心理学会理事，中国心理学会委员，全军心理应急专家小组成员。在原济南军区医学高等专科学校教研部和济南军区医学科技情报研究中心任职。担任济南军区政治工作网在线心理咨询专家。

多次参加非战争军事行动心理保障与官兵心理健康讲座工作。参加汶川抗震救灾心理救援，获得“全国先进个人”荣誉称号，荣立三等功。参加国庆阅兵方队心理保障工作。2010年列为济南军区重点培养的“专业技术专家人才”，同年参加“名师带教工程”，师从著名的军队管理学专家、军队后勤管理学创始人李祝文教授攻读博士学位。参加“全军十一五课题”研究工作，该课题获军队科技进步三等奖。多次到济南军区空军场站，陆军第20、26和54集团军开展心理健康巡回讲座，深受官兵喜爱。近年有30余篇论文成果发表于军内外刊物。

邬小军，1967年6月生，专业技术五级，大校军衔。后勤学院卫勤教研室主任，副教授，后方专业勤务学博士，硕士研究生导师。中国医药教育协会常务理事，专委会常委。中国卫生法学会理事，全军卫勤专业委员会委员，军队后勤科技评审专家库成员，军队优秀科技人员津贴获得者。

曾获军事科学研究优秀成果一等奖，军队科技进步二等奖，军队优秀教学成果三等奖，军队优秀教材一等奖，全军后勤学术研究成果一等奖。荣立集体三等功和个人三等功。发表学术论文50余篇，其中军事学核心期刊和中文科技核心期刊25篇，英文5篇（EI1篇）。参编教材20部，专著2部。获国家新型实用发明专利2项。

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书籍介绍

李君、邬小军、汪陈应著的《军官职业生涯管理》一书选题和研究过程，是在科学发展观的指导下，遵循以人为本的管理原则，紧紧抓住“能打仗，打胜仗”的强军目标，围绕培养高素质职业军官这条主线开展研究工作的。

在学习借鉴国内外职业生涯管理理论和实践经验的基础上，结合我军军官职业化改革的现实需要，运用哲学方法、比较研究方法、系统科学方法，对军官职业生涯管理的地位作用、理论基础、现状调查、管理模式、自我管理、教育培训、后勤保障及推进策略等方面的理论和实践问题，做了较深入的开拓探索性研究。在军官职业生涯管理中，军队组织领导是前提，军人的职业保障是基础，军官的个人适应管理是关键，书中构建的军官职业生涯管理模式也是基于此。