报酬递增的源泉 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。

导论

1．研究的回报

2．传统农业的经济基础

3．重新发现阿林?杨的经济思想

4．结论

第一部分 搜寻报酬递增

第1章 来自专用性人力资本投资的报酬递增

1．增长理论产生前的思想

2．经济测度

3．报酬递增、专业化和人力资本

第2章 从经济史来看经济学的扩张

1．经济史的一些优势和劣势

2．研究课题

第3章 应对失衡能力的价值

1．人类能力的概念

2．恢复均衡的活动

3．静态思想

4．两种经济状态的比较

5．拓展企业家的作用

6．理论的构成要素

7．解释证据

8．结论

第4章 人类时间价值的提高

1．人类时间价格分析的经济学方法

2．测度人类时间的价格

3．自然资源的价格和租金

4．人类时间价格提高的意义

5．劳动收入份额

6．农地租金

7．工作的时间配置

8．趋于人口均衡

第二部分 减少对自然资源的依赖

第1章 农业土地的经济重要性正在下降

1．整体经济中的土地

2．作为一种投入的土地在农产品生产中的相对地位

第2章 自然资源与收入增长之间的联系

1．作为生产要素的自然资源的价值是什么？

2．自然资源对穷国经济增长的贡献有多大？

3．自然资源与经济增长之间的联系

第3章 经济增长中的土地

1．关于土地的智力遗产

2．传统观念同新现实的不一致

3．从观念到理论

4．土地服务的供给价格

5．国民产值和初级产品价格的增加

6．农业用地充当投入的作用变化

7．农业用地的服务供给价格下跌

8．一种经济增长理论和一个假说

9．没有考虑到的资源

10．以未考虑到的资源为基础的假说

11．结论

第三部分 通过有组织的研究增加资源

第1章 研究的价值与内生农业技术

1．实际政策问题

2．农业研究经济学

3．农业研究的主干

4．一种投资途径

5．需求的改变

6．供给的改变

7．生产力的内生增长

8．结论

第2章 研究的政治学与经济学

1．增长理论产生前的思想

2．经济学与科学

3．政治学与科学

4．结论

第3章 经济研究的扭曲

1．经济研究涉及的机构

2．对社会制度的质疑

3．理论经济学的标准

4．结论

第4章 农业经济政策的研究

1．核心问题

2．从美国经验中得到的教训

3．研究机构的条件

4．结论

第5章 有组织的研究中的企业家才能

结论

第四部分 现代农业的起源

第1章 传统农业的现代化

1．传统农业的经济基础

2．经济激励弱在何处

3．缺乏成功及其原因

4．一种有效的途径

第2章 经济学、农业和政治经济

1．社会思潮和政治经济的相互作用

2．农业和政治经济

第3章 全球农业现代化中智力资源的有效配置

1．均等化的各种途径

2．配置无效率

3．可能的解决措施

第4章 低收入国家的农业生产力经济学

1．发展概况

2．农业发展的基本条件

3．投资

4．组织

5．政府的优势

6．市场的优势

7．社会和文化价值

8．结论

第5章 变化中的经济和家庭

1．家庭的企业家才能

2．家庭的衰落

3．经济和家庭的相互作用

4．家庭的企业家才能和暂时性收入

西奥多?W?舒尔茨（Theodore W. Schultz） 1979年诺贝尔经济学奖得主。美国著名经济学家，曾长期任教于芝加哥大学。1960年当选为美国经济学会会长。1972年被美国经济学会授予该会最高荣誉勋章——弗朗西斯沃尔克奖章。

西奥多?W?舒尔茨著述颇丰，他的主要研究领域包括农业经济学、经济增长理论和人力资本理论。他被西方经济学界称为“农业经济学界的老前辈”和“人力资本概念之父”。

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书籍介绍

本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。