漫画职场槽逻辑2：K公司的那些事（上）（新时代·职场新技能） 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

“槽逻辑”系列漫画采用独具特色的黑白线条绘制，每篇都有完整独立的情节和立意，剧情夸张但又紧扣现实，冲突剧烈却又逻辑严密，每篇漫画后都有升华主题的点评文字，透过故事表面探讨深刻的职场和人生道理。《漫画职场槽逻辑2：K公司的那些事（上）》，节选改编了“槽逻辑”公众号近30篇漫画，分为“工作逻辑”“职场江湖”两个篇章。相较第一部，第二部将视角由个人层面向群体层面延伸，将站位由职员层面向公司层面拓展，力求从全局视角分析职场逻辑，理解职场规则，了解职场生态。

目录

一、工作逻辑：缓解关系，是解决问题的前提

1  经常性地“考验下属”，究竟能考验出什么？ 2

2  一交代工作就先谈困难，是态度不端正？ 16

3  “超级干将”，对单位来说真是好事吗？ 29

4  搞清楚问题来路，比作出回答更重要 42

5  执行规定，不能只踩刹车，不踩油门 55

6  规则频频被突破，只因为员工不够自觉？ 69

7  量化成绩，就一定能反映真实水平？ 82

8  层层都搞“创新”，真有必要吗？ 93

9  明明满员，却都在反映缺人，到底是哪儿出问题了？ 106

10  现在的年轻人，为什么都不愿写材料？ 118

11  面对问题，“消灭”是唯一的办法吗？ 131

12  不提升“维度”，问题只会越解决越复杂 144

13  所谓的职场“老油条”，到底经历了什么？ 153

14  梦想并不荒谬，遗憾的是不再坚持梦想 167

二、职场江湖：任何过来人的经验，都代替不了亲身经历

1  总想利用别人，才总会被人利用 182

2  干得越多，为何得到的评价反倒越低？ 193

3  什么原因造成了“躺不平”又“卷不动”？ 205

4  两边干活，两头受气，怎么破？ 218

5  工作干得好坏，看的不是气势，而是效果 231

6  对小人避之不及？不如让小人对我敬而远之 245

7  踏实工作，从来都是成功率最高的策略 258

8  总是解决不了问题？也许自己才是那个问题 270

9  觉得自己是个老实人？那就坚持老实到底吧 284

10  付出才有回报不假，关键是你付出了什么 296

11  明知等来的只有“贬值”，为何还要去等？ 309

12  高估了环境？也许你只是高估了自己 321

13  老觉得能看透别人？其实恰恰看不透自己 334

14  唯一的自由，就是自己把自己管好 346

15  过来人的经验，听着全是共鸣，一用压根不行 360

槽多多

一个“潜伏”在写字楼中的“80后”职场男，写过材料，敲过代码，搞过设计，编过剧本，下过车间，待过机关，干过办事员，当过小头目。“槽逻辑”系列漫画的撰稿人，“槽逻辑”公众号、头条号、抖音号和B站号的运营者。曾获评“2019年度今日头条最具人气创作者” “2020年度今日头条百大人气创作者知识类第一名”。曾参与2023年央视春节联欢晚会小品《坑》的策划。

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我也和一些传说中的职场「老油条」聊过天。

看起来，他们「油盐不进」，似乎过得与世无争。

其实，夜深人静，他们心中也常常悲哀。

因为多年前，他们也曾是冲在最前面的「干将」。

为了高标准地完成任务不惜通宵熬夜；

为了细节不惜和同事较真，争得面红耳赤；

无论多苦多累，只要领导一句表扬，立马就能满血复活。

只是……

当他们渐渐发现自己不计得失的付出，反倒成了精于算计之人的成绩后，

当他们渐渐发现自己的「真饼」，老被别人用「画饼」掉包后，

他们心凉了，倦怠了，慢慢变成了「老油条」。

人是要学会适应环境，但环境也要不断地进化和改变。

至少，不能对环境中存在的问题视而不见，甚至认为其理所当然。

对于所谓的「老油条」，我们不能拿个标签一贴了之，或者列入淘汰名单一裁了之。

不妨和他们敞开心扉，了解他们一路走来的心路历程。

说不定，就能发现问题背后的原因，并不完全在他们身上。

「有人利用你，说明你还有利用价值！」

反过来要问。

你让人利用，是为了什么？

当然是为了同时利用别人，共同保值，一同升值。

保值升值，也是别人能持续利用你、你也能持续利用别人的筹码。

任由别人单方面把你吸干榨净，再凭良心发现回馈你，只能是一厢情愿。

靠近黑洞，就只有被吞噬的命运。

和人进行合作或利益博弈之前，先掂量掂量自己，身处何位，实力如何，再决定是否入场。

合作共赢，不是你给我现金，我给你感谢，不是你对我付出，我给你肯定，

而是你给我多少钱，我就给你多少货。

至于「素质」「锻炼」这些东西，是在这个过程中自然产生的，而不是索取者的回馈和赠予，这些都不是实体。

一句话，不要盲目结交「有权有势」的人，你可能承受不起。

一心想着经营人脉，当心最后被人卖了。

编辑推荐

工作逻辑

缓解关系，是解决问题的前提

职场江湖

任何过来人的经验，都代替不了亲身经历

前言

前言

当今职场，普通员工总被要求“提高站位”，管理者也常被建议“换位思考”。这两种要求本为同一个目的，但面对具体工作时，却往往“各执一词”——管理者和被管理者之间、同事之间明明有共同的目标，却难以统一立场，无法高效合作，甚至“对抗”加剧，互相“甩锅”，互相指责，走向分裂，妨碍了健康的职场生态。究其根本，是职场中的个体缺乏整体观，囿于自身层面而“各念各的经”。《漫画职场槽逻辑2：K公司的那些事（上）》针对这一现状，用生动鲜活的职场故事，尝试提供一个“高维视角”，让职场人互照镜子，通过了解对方来认清自己，通过解剖逻辑来看懂关系，进而增进理解，达成和解。

第二本实体书的出版，离不开广大读者对“槽逻辑”的持续支持，离不开清华大学出版社的鼓励和付出，也离不开各界人士的批评和指正，在此对所有帮助过我、支持过我、批评过我的人，表示由衷的感谢！

由于作者本人阅历有限、水平不足，故漫画和文字表达可能不可避免地存在偏颇，还望各位读者能批评指正，多多包涵。

                     槽多多

2023年4月

书籍介绍

“槽逻辑”系列漫画采用独具特色的黑白线条绘制，每篇都有完整独立的情节和立意，剧情夸张但又紧扣现实，冲突剧烈却又逻辑严密，每篇漫画后都有升华主题的点评文字，透过故事表面探讨深刻的职场和人生道理。《漫画职场槽逻辑2：K公司的那些事（上）》，节选改编了“槽逻辑”公众号近30篇漫画，分为“工作逻辑”“职场江湖”两个篇章。相较第一部，第二部将视角由个人层面向群体层面延伸，将站位由职员层面向公司层面拓展，力求从全局视角分析职场逻辑，理解职场规则，了解职场生态。