企业文化要义 罗长海,林坚 著 清华大学出版社【正版书】 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

本书体系完整，结构独特，内容简明扼要，条理清晰，既对国际企业文化的学说及经验做了系统的总结，又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析，对企业文化的基本内容、结构和功能做了独到的阐述，与时俱进，紧贴现实，信息量大，启发性强，兼具理论性和实务性。

本书集外企业文化理论与实践之大成，在理论体系上有创新，并从多个层面分析了中国企业文化建设的状况，对企业管理理论与实务都有重要价值和意义，对提升企业竞争力和可持续发展将发挥重要作用。

章 八方来风：企业文化面面观

节 企业文化纵横

一、“文化”概念考察

二、企业文化实践案例

三、企业文化现象分析

第二节 国际企业文化的兴起

一、时代酝酿，应运而生

二、市场发展与时代精神

三、大势所趋，人心所向

第三节 企业文化阐释

一、国外学者的论述

二、对企业文化的理解及误区

三、企业文化内涵及定位

第二章 四海观潮：企业管理与企业文化发展43

节 企业管理科学的逻辑发展

一、古典管理理论

二、行为科学管理理论

三、管理理论丛林

四、企业文化兴盛

第二节 国际企业文化学说

一、企业文化：现代企业的精神支柱

二、比较研究：Z理论

三、麦肯锡7S管理框架

四、成功之路：革新性文化八种品质说

五、 “五项修炼”：学习型组织说

六、知识管理方兴未艾

第三章 起承转合：企业文化系统

节 企业文化的要素

一、企业文化“五要素”说

二、企业文化要素微观分析

第二节 企业文化的结构和类型

一、多种结构划分方法

二、共同体和联合体结构分析

三、企业文化的类型

第三节 企业文化的功能

一、影响企业管理的“文化四指标”

二、企业文化与经营业绩关系

三、企业文化的八大功能

第四章 含英咀华：企业文化精萃

节 企业哲学

第二节 企业价值观

第三节 企业精神

第四节 企业伦理

第五节 企业形象

第五章 追求卓越：企业文化建设

节 企业文化建设程序

第二节 企业文化与人

第三节 企业文化塑造

第六章 云卷云舒：中国企业文化潮流

附录：企业文化论著选目(从20世纪80年代至2003年)

后记

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编辑推荐

随着现代科学技术发展速度的加快，企业之间的相互竞争越来越激烈。任何一项的科技成果，企业只有、最全面、最透彻地掌握了它，才能抓住机遇；如果不能掌握它，那就会遇到威胁；虽然能够掌握它，但却掌握得慢了一步、或者掌握得不全不透，那就将处于前途未卜的提心吊胆状态之中。企业作为生产力的最终承担者，必须有永不停留地紧紧追赶生产力的精神和实际行动！“你不能休息，否则你就永远休息。”这既是企业家发自内心的感叹，也是真正的企业家的行动座右铭。本书主要适合企业界、企业文化的研究者、高等院校经济管理专业师生以及广大企业文化爱好者阅读。