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柠檬书坊 -心理学 -中国人事管理史【达额立减】

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中国人事管理史【达额立减】书籍详细信息

  • ISBN：9787500445401
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-06
  • 页数：410
  • 价格：43.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。

书籍目录：

修订版序言

导论

节 中国人事管理史概述

第二节 中国人事管理史研究的主要内容

第三节 学习和研究中国人管理史的意义与方法

上篇 古代人事管理

章 古代人事选拔制度

节 世官制与乡举里选

第二节 招贤养士与军功爵制

第三节 察举征辟制

第四节 九品中正制

第二章 科举考试制度

节 科举考试制度的建立与发展

第二节 科举考试的科目及其内容

第三节 科举考试的程序与规则

第四节 科举考试制度的意义和评价

第三章 荫任、捐纳和吏进制度

节 荫任制度

第二节 捐纳制度

第三节 吏进制度

第四章 铨选与回避制度

第五章 品位等级与俸禄

第六章 考绩与奖惩

第七章 人事监察

第八章 致仕制度

下篇 近现代人事管理

第九章 清末人事管理的变革

第十章 太平天国的人事管理

第十一章 南京临时政府与北洋政府时期的人事管理

第十二章 南京国民政府的人事管理（上）

第十二章 南京国民政府的人事管理（下）

后记

修订版后记

作者介绍：

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出版社信息：

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其它内容：

书籍介绍

本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：7分

网站评分

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ISBN：9787500445401
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-06
作者：暂无作者
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