企业技术联盟的绩效评价 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

技术联盟这一研究领域引起了众多学者的重视。然而，技术联盟的价值创造活动是一个复杂的过程，现有的研究都没能结合企业技术联盟的内在机理和生命周期来构建动态的绩效评价体系，所以存在一定的缺陷。为此，本书从定量和定性两个方面对目前合作R&D领域的热点问题——企业技术联盟的绩效评价问题进行了系统的介绍和分析。

本书以自组织理论为依据，系统地研究了企业技术联盟的内在机理和演化过程；分析了企业技术联盟内部知识共享的协同过程及其效应；构建了基于熵的企业技术联盟绩效评价体系；在此基础上，结合某公司技术联盟的实践进行了实证分析。

总序

前言

1　企业技术联盟研究的理论基础

　1.1　企业技术联盟的一般界定

　　1.1.1　企业技术联盟的概念

　　1.1.2　企业技术联盟与其他联盟形式的联系与区别

　　1.1.3　企业技术联盟的形式及选择

　1.2　企业技术联盟的理论评析

　　1.2.1　企业技术联盟的理论基础

　　1.2.2　联盟基础理论存在的不足

　1.3　企业技术联盟的自组织理论

　　1.3.1 自组织理论概述

　　1.3.2 自组织与企业技术联盟

　　1.3.3 自组织理论与其他联盟理论的比较

2　企业技术联盟的自组织演化模型

　2.1　系统的稳定性

　2.2　模型的建立

　2.3　模型的求解

　2.4　模型的仿真模拟及分析

3　企业技术联盟中的知识共享及其效应

　3.1　知识的构成和属性

　　3.1.1　知识的构成

　　3.1.2　知识与技术

　　3.1.3　知识的属性

　3.2　企业技术联盟中的知识共享

　　3.2.1　知识共享的概念及过程

　　3.2.2　企业技术联盟中知识共享的协同分析

　　3.2.3　企业技术联盟中知识共享的动态博弈

　3.3　企业技术联盟中知识共享的影响因素

　　3.3.1　源于知识的特性

　　3.3.2　源于企业自身

　　3.3.3　源于联盟伙伴

　3.4　竞争性企业技术联盟的知识共享效应分析

　　3.4.1　模型的建立

　　3.4.2　结论分析

4　基于熵的企业技术联盟整体绩效评价体系

　4.1　企业技术联盟绩效评价的特点

　4.2　联盟绩效评价体系的比较及评述

　4.3　基于熵的企业技术联盟整体绩效评价体系

　　4.3.1　理论依据

　　4.3.2　基于熵的企业技术联盟整体绩效评价方法

5　企业技术联盟绩效评价的应用

　5.1　T公司液化气轻烃上产技术联盟概况

　　5.1.1　背景和意义

　　5.1.2　技术联盟简况

　5.2　T公司液化气轻烃上产技术联盟的整体绩效评价

　　5.2.1　指标权重的确定

　　5.2.2　技术联盟整体绩效熵值的确定

　5.3　T公司液化气轻烃上产技术联盟的激励机制

　　5.3.1 管理构架

　　5.3.2　激励措施

结束语

附录

后记

张坚女，上海人，华东理工大学商学院副教授、硕士生导师。2004年毕业于中国矿业大学（北京）管理学院，获博士学位；2005～2007年在北京大学光华管理学院从事博士后研究，曾获“中国矿业大学优秀博士论文奖”（2006）和“中国石油企业管理现代化优秀著作奖（部级）二等奖

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

1.1.1.2企业技术联盟概念内涵

企业技术联盟是狭义的技术联盟，其联盟主体是企业，是两个或两个以上企业（大多为集团化企业，同一国家的或不同国家的皆可）为实现某一技术创新战略目标而建立的一种合作伙伴关系。学者们分别从不同的角度对企业技术联盟进行了界定。比较有代表性的观点如下：

，从合作竞争的角度界定。这种观点认为，企业技术联盟是一种新的技术创新战略性合作组织模式。企业技术联盟是数个具有独立法人地位的企业，围绕一定的技术创新战略目标而组成的加强型组织，在联盟内部十分强调企业之间在技术创新过程中的分工协作与优势互补，合作中有竞争，竞争中有合作，是企业技术合作的高级阶段。激烈的技术竞争迫使企业走向联合，联盟的战略目的是为了技术创新。联盟并没有弱化竞争，相反，联盟把技术竞争推向更高层次，使企业之间的技术竟争演变成企业联盟之间、企业与企业联盟之间的竞争。

　　第二，从资源配置的角度界定。这种观点认为，企业技术联盟强调技术开发资源的互补或加强。企业技术联盟是两个或两个以上的企业，出于对市场预期目标的考虑和各自总体战略目标的需要，为实现技术资源的优化配置从而达到共同拥有市场、增强核心竞争力等目的而采取的一种联合的经营方式。由于技术竞争的加剧、产品生命周期的缩短、研发成本与风险的日益增加、技术资源的瓶颈化，企业已纷纷从内部研发的传统形式转向寻求外部资源。企业技术联盟这一新型创新组织形式越来越受到广泛的关注与采纳。

第三，从企业能力的角度界定。这种观点认为，技术联盟是企业企业技术联盟的绩效评价……

在线阅读地址：企业技术联盟的绩效评价在线阅读

在线听书地址：企业技术联盟的绩效评价在线收听

在线购买地址：企业技术联盟的绩效评价在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书摘插图

书籍介绍

要实现中国经济的可持续发展，就必须改变以往粗放型经济增长方式，又投资导向阶段向创新导向阶段过度，实现从“躯干国家”向“头脑国家”的转变，即从依赖简单制造业创造财富向依靠知识和创新创造财富转变。