人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2011-2012） 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

中国是人力资源丰富的国家。人力资源开发既是民生之本，又是强国之策。改革开放以来，中国十分重视人力资源开发，政府制定并实施了一系列人力资源开发政策和措施，在人力资源开发各个领域取得了令世界瞩目的成就。为更全面、更深刻地反映我国人力资源开发的状况，展示中国实施就业优先和人才强国战略的重点研究成果，中国人事科学研究院组织编写了人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2011～2012)》。

吴江等编著的《中国人力资源发展报告(2011～2012)》由总报告、发展篇、就业篇、队伍篇和综合篇等部分组成。有关内容从各个层面对中国的人力资源开发状况进行了全方位的总结，对近年来中国人力资源开发的重点领域问题开展了专题研究。

Ⅰ  总报告

1  中国人力资源开发的成就回顾——《中国的人力资源状况》课题组

  一  中国人力资源的状况

  二  建设保障人力资源开发的法律体系

  三  政府人力资源开发的重要举措

  四  发挥市场配置人力资源的基础性作用

  五  加强对劳动者权益的保护

  六  积极开展国际交流与合作

Ⅱ  发展篇

2  中国人力资源开发现状——田永坡  樊平军

3  中国人力资源开发法制化——孙一平  鲍春雷

4  加强政府职能，整体开发人力资源——廖骏

5  中国人力资源市场的形成与发展——陈力  王霞

6  保障劳动者合法权益，建立和谐劳动关系——涂萍

Ⅲ  就业篇

7  人口变化、经济增长与劳动力市场变化趋势——张车伟  蔡翼飞

8  中国大学毕业生就业状况分析与职业发展研究

——王伯庆  门垚

9  中国农民工就业情况及展望——张一名  战梦霞

10  回国创业留学人员发展状况调查报告——范巍  蔡学军

Ⅳ  队伍篇

11  中国创新型科技人才资源状况与开发战略——张文霞  樊立宏

12  中国博士发展质量调查

——范巍  蔡学军  赵世奎  成龙  汪怿

13  中国高技能人才队伍发展现状及对策研究——韩永江

Ⅴ  综合篇

14  加快建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系——谭中和

15  中国老年人力资源的开发——莫荣  陈兰

16  中国职业教育改革发展述评——余祖光  周凤华

17  中国人力资源开发的国际化进程——范巍

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编辑推荐

吴江等编著的《中国人力资源发展报告(2011～2012)》通过大量数字和事实，对中国人力资源开发的进展状况进行回顾和总结；围绕中国人口与就业、大学毕业生就业、农民工就业以及回国创业留学人员发展等问题开展专题研究，对中国创新型科技人才、高技能人才和毕业博士队伍的发展状况进行分析和评估；对中国社会保障体系建设、老年人力资源开发、职业教育政策和实施的状况展开研究，并提出了有关改革的思路和政策建议。