将心比薪 陈军 著 企业管理出版社【正版书】 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一，《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁，只要您有成功的欲望，《将心比薪》都成为您的秘籍！

作者解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工，只有触碰到心灵最深层的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心。将心比薪！

序言 向中国的企业家致敬

章 老板真的不容易

节 天下老板最辛苦

第二节 用“同理心”看待老板

第三节 给员工的心里话

第二章 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业

节 职业化的关键——全员素质

第二节 观念决定态度

第三节 态度决定人生

第四节 用心才能专业，用心才能卓越

第五节 成功来自于专注，执著

第三章 给员工的颗心——责任心

节 带着责任意识去工作

第二节 主动承担责任，而不是推卸责任

第三节 员工找方法，末流员工找借口

第四节 寻找借口会让你更加平庸

第五节 穷人：一千个穷困的理由

第六节 不要做“泥鳅型的员工”

第七节 不要把问题留给老板

第四章 给员工的第二颗心——主人心

节 定位自己：你在为谁打工

第二节 想当元帅，必须先从士兵开始

第三节 吃得苦中苦，方为人上人

第四节 滴水可以穿石

第五节 用100％的热情做1％的事

第五章 给员工的第三颗心——学习心

节 老员工切忌倚老卖老

第二节 时刻保持危机感

第三节 学习力是企业生产力

第四节 不惟“学历”注重“学力”

第五节 从失败中总结并学习

第六节 活到老，学到老

第七节 可以离开学校，但不能离开学习

第八节 循序渐进，筑固根基

第六章 给员工的第四颗心——结果心

节 你要知道老板到底要什么

第二节 员工的底线原则

第三节 薪水不是老板发的，职位不是老板给的

第四节 做一个资产型的员工

第五节 不讲苦劳，只讲功劳

第六节 人生完全掌握在自己的手上

第七节 自助者 天助也

第八节 结果心态的四要素

第七章 给员工的第五颗心——忠诚心

节 和你的老板荣辱与共

第二节 人在企业，心也要在企业

第三节 忠诚是一种职业生存方式

第四节 服从于你的老板，忠诚于你的公司

第五节 绝不出卖公司与老板的机密

第八章 给员工的第六颗心——感恩心

节 感恩父母给我生命

第二节 感恩老师帮我们把握人生的方向

第三节 感恩老师用爱心托起明天的太阳

第四节 感恩公司给我实现人生价值的平台

第五节 感恩领导培养之恩

第六节 感恩老板重用之恩

第七节 送上一首《感恩的心》

第九章 给员工的第七颗心——合作心

节 团队精神至高无上

第二节 没有的个人，只有的团队

第三节 用团队合作取代单打独干

第四节 真诚地帮助别人

第五节 善待别人就是善待自己

第六节 不要做“鲨鱼型”的员工

陈军，中国执行力实战专家，中国细化管理实战派专家，汇聚国际教育集团创始人之一，汇聚商学院讲师总教练，国家注册职业资格企业高级培训师，国际TTT职业培训师，中国学习型企业组织倡导者之一，亚洲教育培训界单场听众突破千万人记录策划者。

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编辑推荐

你想让你的员工们具备强大的凝聚力！你想让你的员工们具备的责任心和忠诚度！你想拥有一支具备作战能力的高绩效团队！

书籍介绍

《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一，《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁，只要您有成功的欲望，《将心比薪》都成为您的必备秘籍！作者解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工，只有触碰到心灵最深层的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！