【年末清仓】2011新大纲：公安民警专用教程（2010.10印刷）新编公务员录用考试教材 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

公务员红宝书2011新大纲版系列丛书有以下特点：

严谨严格按照2011年公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了*公务员录用考试大纲的*思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。

实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。

全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步，使应试者在内容上能把握*信息，紧跟社会形势；对“提高农村公共卫生水平”、“正确应对网络舆论舆情”、“科教兴国、创新发展”等*时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。

创新在传授相关知识的同时，有意识地向应试者提供解题的一把钥匙，针对不同的题型演示答题步骤和技巧，培养应试者分析问题、解决问题的能力，并在潜移默化中帮助应试者形成行之有效的解题思维习惯。

兼容在准确分析、把握历年国家公务员录用考试特点的基础上，全面综合展示了各地区的相关考试信息，在注重*考试变化的同时，兼顾了中央和地方公务员考试的需求，可满足中央和地方公务员录用考试的所有应试者使用。

致读者

上篇 行政职业能力测验

部分 行政职业能力测验备考与应试指导

章 行政职业能力测验考情分析

节 什么是行政职业能力测验考试

一、行政职业能力

二、行政职业能力测验

三、行政职业能力测验在我国的实际运用

四、行政职业能力测验的作用

第二节 行政职业能力测验测试内容及命题分析

一、行政职业能力测验的测试内容

二、行政职业能力测验命题分析

第三节 公安民警招录考试行政职业能力测验命题特点

一、目标明确，选拔人才

二、标准考试，客观公平

三、试题内容丰富，知识面广

四、考试题型多样，考点互补

五、内容结构趋于稳定，考试日趋科学

第四节 行政职业能力测验的施测程序

一、施测须知

二、施测步骤

三、答题卡填涂方法

第二章 行政职业能力测验分项指导

节 言语理解与表达

基础知识点拨

一、逻辑填空

二、阅读理解

三、语句表达

同步强化训练

……

下篇 申论

朱庆芳，原中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人

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上篇 行政职业能力测验

部分 行政职业能力测验备考与应试指导

章 行政职业能力测验考情分析

公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。建设高素质的公安机关人民警察队伍是依法治国，实现国家长治久安、人民安居乐业的重要保证。为了提高公安机关人民警察队伍的素质，改善公安队伍的知识结构，提高公安队伍的战斗力，l996年9月10日，当时的人事部和公安部联合下发了《公安机关人民警察录用办法》，对公安机关人民警察录用的原则、程序、考试科目作了明确规定；2000年5月25日，人事部、公安部联合下发了《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，强调地方各级公安机关录用人民警察，要坚持“凡进必考”的原则，地方各级公安机关录用主任科员以下的人民警察，要做到以省(自治区、直辖市)为单位组织统一招考，其他部门或省级以下地区不再组织人民警察的录用考试。按照《公安机关人民警察录用办法》的规定，人事部、公安部负责制定有关政策规定，确定考试内容、制定体能、心理素质测评、体检和考核等标准，指导、检查各地的考录工作。公共科目考试由录用主管机关组织实施，而根据各地实际情况来看，公共科目考试一般参照公务员的录用考试，考查行政职业能力测验和申论，也就是说行政职业能力测验是公安机关人民警察录用考试的必考科目之一。因此，了解、学习和掌握行政职业能力测验的相关知识，熟悉各种题型和答题技巧，有针对性地加强应试训练，对提高应试者的成绩是十分重要的。

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书籍介绍

《新编公务员录用考试教材:公安民警专用教程(2011新大纲·红宝书)》严格按照2011年公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考情变化的基础上融入了最新公务员录用考试大纲的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。