赢在创新：工作创新意识员工读本 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视，员工本身也需要通过创新来体现自己的人生价值。那么，员工创新势在必行。本书基于员工创新的研究，从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能创新、学习创新等方面，对员工创新活动进行了全面阐述，希望对读者有所裨益，能够正确引导广大员工工朋友们在工作中进行创新活动，赢得一个辉煌的职业人生！

章 主动创新，创新是员工的岗位使命

第二章 意识创新，保持工作中的危机意识

第三章 思维创新，激活头脑中的“蓝海”思维

第四章

组织创新，发挥团队中的个人优势

第五章 流程创新，优化业务中的管理流程

第六章 方法创新，掌握科学的工作方法

第七章

潜能创新，挖掘自身的无限潜能

第八章 学习创新，学习是创新工作的原动力

第九章 赢在创新，创新助力职场新突破

         崔生祥，著名实战型创新管理专家，全国总工会职工素质建设工程首批特聘专家，中国劳动关系学院原经济管理系主任、二级教授，全国优秀教师，中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授，企业社会责任发展中心首席专家、北京市委讲师团特聘教授，国家电网高培中心特聘教授，商务部《WTO经济导刊》专家组成员。

　　任

强，美国北弗吉尼亚大学工商管理学硕士、美国普莱斯顿大学管理学博士。长期从事企业创新思维训练和思维导图等方面的研究与职业培训工作，参与策划、出版过多部经管类畅销图书。

　　吴新明，工商管理硕士，PTT认证讲师，多次主持并推动企业管理改善项目，并对运营流程进行系统梳理与优化，积累了大量鲜活案例和丰富的管理实战经验，尤其在企业创新方面有深入的研究和独到的见解，独创的咨询式、顾问式培训，真正做到了为企业量身定制。

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　　创新首先是一个思维的活动，随后才实践行动，创新行动是在思维活动的指导下进行。没有这种思维活动，创新无从谈起，或者说思想有多远，创新成果就有多大。

　　现实中，我们常见有些人为了工作疲于奔命，收获却并不多；而另一些人悠然自得，却名利双收。这种付出与收益倒挂的现象看似矛盾，其实，背后蕴含着深刻道理。

　　在经济社会中，我们的工作都是围绕着市场而行的，市场上出现的一个个商业“奇迹”，无一例外都是智慧的结晶。在日常工作中，除了我们自身的“货真价实”外，还需要做一个有思想，有头脑的员工，把自己的能力化地展现出来。

　　然而，事实并非如此。很多在职场上摸爬滚打的老员工，总是习惯于朝九晚五、一成不变的生活，他们机械地做着每天的工作，对他们而言工作如此简单，根本无须动脑子，在他们眼中，甚至一些微小的变化都显得不可思议，让人难以接受。于是，一批又一批的新人超越了他们，他们由此愤愤不平。

　　这是职场上的常见现象。没有长远打算，没有好想法，没有创新的精神，仅凭经验做工作，结果可想而知！职场竞争如此激烈，人人都想迈向成功，如此没有思想，没有行动，怎么不落后于他人呢？

　　当代社会，科学技术的飞速发展，经济智能化的出现和发展，使人们社会活动的领域急速扩展；新的行业、产品、服务不断涌现；人们的各种交往日益频繁，社会关系更加复杂；这些变化对于各行各业中的智能要素的要求越来越高。相比之下，我们的认识本身就不及社会发展快，如果思想还不能与时俱进，职场之路根本无法走远。

　　思想有多远，事业就能走多远。这不是一句空话。当然，我们所说的思想必须是正确的、科学的、可行的，只有在这种思想的指引下，事业才会不断创新，突飞猛进，取得意想不到的成就。

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前言

　　创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，一刻也不能停止创新活动。一个企业、一个员工亦是如此。

　　现代企业面临着残酷的市场竞争，每个企业领导都能感到市场的压力。然而，有些员工并没有感受到压力或感到压力不大。如果把市场压力施加到每个员工身上去，员工一定会想办法解决这个压力，这就需要创新，而这个创新正是企业需要的。如果每个人都来动脑子、都来创新，这对企业来说是一笔非常大的财富。对员工而言，具备创新能力，将成为企业急需的宝贵财富；当员工的创新活动为市场提供价值的同时，创新也让员工实现了自身价值。由此可见，创新对于企业和员工都十分重要。

　　创新很重要，但是却并非高深莫测，人人都有创新的潜力，创新无处不在。很多人把创新当作一件很神秘的事情，他们所缺乏的就是创新的意识，对创新敬而远之，没有把创新与日常工作结合到一起。以至于有很多人错误地认为，创新与自己无关，自己根本无法进行创新。

　　如果我们能够正确认识创新，就会发现：创新与行业无关，与岗位无关，与职务无关，只与人的观念、意识、智慧、勇气有关。凡是热爱学习、工作和生活的人都可以参与创新。创新的真谛在于我们内心深处对卓越人生生生不息的追求，在于我们对工作对事业的挚爱，在于我们平常工作中坚持不懈、百折不挠的探索实践。

　　既然员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视，而员工本身也需要通过创新来体现自己的人生价值，那么，员工创新势在必行。本书基于对员工创新的研究，从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能创新、学习创新等方面，对员工创新活动进行了全面阐述，希望对读者有所裨益，能够正确引导广大职工朋友在工作中进行创新活动，迎来一个辉煌的职业人生！