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内容简介:
《人力资源开发与管理同步综合练习》是为了配套现代企业管理系列教材《人力资源开发与管理》而编写的教学练习册。刘善敏编写的目的是为了帮助读者总结和巩固人力资源开发与管理的课程知识,提高读者的应试能力。全书依据人力资源开发与管理考试大纲、按新体例分章节进行编写,并配有多套全真模拟演练题,便于读者自测知识掌握情况,扎实地掌握学习内容。
《人力资源开发与管理同步综合练习》可作为广东省高等教育自学考试“人力资源开发与管理”配套用书,也可作为普通高等院校经济管理类学生的学习参考书。
书籍目录:
第1章?人力资源管理概述
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第2章?人力资源战略规划
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第3章?工作岗位分析
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第4章?员工招聘
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第5章?员工培训概述
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第6章?职业生涯管理
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第7章?绩效管理
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第8章?薪酬管理
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
第9章?员工关系管理
考核内容
重点和难点
同步综合练习题
参考答案
全真模拟演练(一)
全真模拟演练(二)
全真模拟演练(三)
全真模拟演练(四)
全真模拟演练(五)
全真模拟演练(六)
作者介绍:
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书籍多样性:8分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:3分
使用便利性:4分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:9分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:8分
语言运用:9分
文笔流畅:8分
思想传递:4分
知识深度:9分
知识广度:5分
实用性:3分
章节划分:9分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:7分