中层领导力.团队建设篇 (美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著;张树燕 译 著 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

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内容简介:
要有更强的领导力,就要培养人来接近取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。只需10个步骤,你就能轻松带出完美团队。
全球第一领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出,领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力:团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤,从甄别身边的潜在领导者开始,到对他们进行有针对性的培育、补给和发展,为领导者带好团队提供了专业的指引。
书籍目录:
第一章领导者的关键问题:是否提升了潜在的领导者
为什么领导者须要培育新的领导者
第二章领导者最严峻的挑战:为潜在的领导者创建环境
领导者必须是环境变革的推动者
关于个人成长的承诺问题
关于企业发展的问题
第三章领导者的主要责任:甄别潜在领导者
挑选优异的“球员”
现有领导才能评估表(针对潜在领导者)
领导者应具备的素养
第四章领导者的关键任务:培育潜在领导者
为你自己选择一个领导者典范
指导关系的准则
构建信任
展示透明度
付出时间
相信他人
给予鼓励
展现连贯性
满怀希冀
添加意义
提供安全保障
奖励成果
建立保障体系
辨别并使潜在领导者的旅程个人化
第五章领导者的日常要求:补给潜在领导者
补给过程中的问题
如何补给团队,走向很好
第六章领导者的终生承诺:发展潜在领导者
提出三个关于动力的问题
做一位良好的聆听者
为个人成长制订计划
个人成长的实际步骤
保持成长
通过四个阶段来适应事物
遵从“想法”
让他们获得丰富的经验
追求很好
实现效率定律
勇于面对问题
做出艰难决策
个人要有安全感
第七章领导者的优选回报:塑造领导者的优秀团队
优秀团队的共同品质
第八章领导者的优选乐趣:指导领导者的“梦之队”
“梦之队”教练应具备的素质
授权:“梦之队”教练最有力的工具
关于授权的错误看法
如何更好地指导你的团队
第九章领导者的光辉时刻:互增价值
为新领导者增加价值
我培育的领导者为我增值
第十章领导者的不朽贡献:造就下一代领导者
潜在领导者的特征
跟随者变成领导者
管理者变成领导者
改变领导风格的领导者
优秀的领导者变成伟大的领导者
作者介绍:
约翰·马克斯维尔博士,全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名榜首。在过去20年间,全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过他的培训,涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特等世界500强企业,以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构,就连奥巴马、比尔?盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你!
你需要一眼识别身边有潜力的领导者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。只需10个步骤,你就能轻松带出完美团队。
全球第一领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出,领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力:团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤,从甄别身边的潜在领导者开始,到对他们进行有针对性的培育、补给和发展,为领导者带好团队提供了专业的指引。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:4分
使用便利性:6分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:8分
加载速度:5分
安全性:3分
稳定性:4分
搜索功能:3分
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- 网友 宫***凡:
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 方***旋:
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 师***怀:
好是好,要是能免费下就好了
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可以就是有些书搜不到
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什么格式都有的呀。
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网站体验不错
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品相完美
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好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 车***波:
很好,下载出来的内容没有乱码。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:9分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:7分
情感共鸣:3分
引人入胜:9分
现实相关:4分
沉浸感:5分
事实准确性:4分
文化贡献:5分