管理学 第4版 乔忠.【无忧售后 正版书籍】 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

本书充分考虑了我国经济管理类专业本科学生的特点和教学要求，在保留管理学主要传统内容的基础上，尽可能地吸纳近年来管理领域发展起来的新理论、新方法，以引导学生掌握本学科的前沿理论，如学习型组织、虚拟企业、管理伦理、知识管理和文化管理等。全书包括管理的基本概念、管理思想发展史、计划、组织、领导、激励、协调、控制、比较管理、管理与伦理、21世纪管理的发展趋势共ll章内容，重点突出，深入浅出。每章章末安排了案例分析，通过讨论题的形式加强学生理论联系实际、独立分析问题和解决问题能力的培养与训练。本书可作为经济管理类各专业本科教材，也可供经济管理类各专业的研究生、从事管理工作的人员阅读和参考。

编者的话

第4 版前言

第3 版前言

第2 版前言

版前言

章　管理的基本概念 1

　节　管理的含义 1

　第二节　管理学的特性 6

　第三节　管理的应用范围与作用 7

　第四节　企业 8

　复习题 13

　作业题 14

　案例分析 15

第二章　管理思想发展史 19

　节　古代的管理思想 20

　第二节　泰勒的科学管理 23

　第三节　法约尔的一般管理 28

　第四节　梅奥的人群关系理论 34

　第五节　现代管理思想 37

　复习题 42

　讨论题 42

　作业题 42

　案例分析 44

第三章　计划 48

　节　计划的含义与特性 48

　第二节　计划的类型 51

　第三节　计划的过程 57

　第四节　常用的计划方法 60

　第五节　决策 63

　第六节　目标管理 69

　复习题 71

　作业题 72

　案例分析 74

第四章　组织 77

　节　组织的含义、职能、环境与类型 77

　第二节　组织设计的目的与步骤 81

　第三节　组织结构的类型 82

　第四节　组织设计的原则 88

　第五节　组织变革 91

　第六节　组织创新 96

　复习题 100

　作业题 101

　案例分析 103

第五章　领导 106

　节　领导的含义 106

　第二节　人性假设理论 108

　第三节　几种典型的领导理论 110

　第四节　领导与用人 116

　第五节　我国现阶段对企业领导者素质的要求 120

　复习题 123

　作业题 124

　案例分析 125

第六章　激励 127

　节　激励的含义 127

　第二节　激励理论 129

　第三节　激励实务 138

　复习题 145

　讨论题 145

　作业题 145

　案例分析 146

Ⅺ

　　管　理　学

第七章　协调 149

　节　沟通 149

　第二节　冲突管理 156

　第三节　人际关系 160

　复习题 167

　作业题 168

　案例分析 169

第八章　控制 172

　节　控制的含义 172

　第二节　控制的过程 174

　第三节　控制的类型 178

　第四节　有效控制的实施 181

　第五节　控制的方法 183

　第六节　控制的典型领域 186

　复习题 192

　讨论题 193

　作业题 193

　案例分析 194

第九章　比较管理 196

　节　比较管理概述 196

　第二节　美国的管理 201

　第三节　日本的管理 204

　第四节　中国的管理 207

　第五节　“金砖国家” 的管理 210

　第六节　亚洲新兴经济体的管理 216

　复习题 224

　作业题 224

　案例分析 225

第十章　管理与伦理 227

　节　伦理道德的含义与功能 227

　第二节　管理伦理 233

　第三节　企业伦理 243

　复习题 252

　讨论题 252

　作业题 253

　案例分析 254

第十一章　21 世纪管理的发展趋势 256

　节　文化管理的趋势 256

　第二节　知识管理的趋势 268

　复习题 275

　讨论题 275

　作业题 275

　案例分析 276

参考文献 279

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：管理学 第4版 乔忠.【无忧售后 正版书籍】在线阅读

在线听书地址：管理学 第4版 乔忠.【无忧售后 正版书籍】在线收听

在线购买地址：管理学 第4版 乔忠.【无忧售后 正版书籍】在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

暂无其它内容！