点击选择搜索分类
柠檬书坊 -杂志 -为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译

为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译精美图片

为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译电子书下载地址

》为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译电子书籍版权问题 请点击这里查看《

为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译书籍详细信息

  • ISBN：9787213077258
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-01
  • 页数：272
  • 价格：29.00
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！

内容简介：

贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上凿开一个大洞，使所有参与者意识到重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业的资产！戴维·利弗莫尔的这本书《为谁留的空椅子（多样性如何驱动创新）》创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。

书籍目录：

译者序一把打开创新之门的万能钥匙I

前言创新的未来，多样性时代企业必须要做的事V

引言引爆创新，多样性蕴含惊天能量

多样性，唾手可得的核心资产002

企业之痛，难以跨越的文化鸿沟008

文化智力，创新的关键催化剂012

第一部分文化智力创新的5P环境

01全心投入才能点燃潜能|注意力的力量

重新定义，创新就是一点点地改善世界026

注意力如何塑造你的世界027

偏见，阻碍合作的地雷031

创造力之源，为什么伟大的新创意总属于别人033

创新孵化器：聚焦创新的四大举措039

02贝佐斯为谁留的空椅子|视角获取的力量

宝洁经验，开发者盲点往往是用户的痛点046

奈飞颠覆百视达，忽视文化差异的巨大风险047

全球化的宜家，绝不能在视角转换中迷失自己050

视角伦理学，善良的动机才能保证持久成功052

创新孵化器：顺利获取他人视角的4种方法057

03在90分钟内搞定问题|专注的力量

棉花糖实验，自控源自注意力转移066

叙事性和经验性，专注的两种模式068

单线程，一次只处理一个任务073

颠覆性思考，花更多时间寻找问题而不是解答问题075

创新孵化器：5种办法让你更加专注079

04环境隐藏着创造力密码|空间的力量

影响创新的一般因素086

空间布局，给个体更多的选项091

虚拟空间的团队管理，全球链接时代的工作新主场096

创新孵化器：利用空间力量的4项原则098

05为创新者背上降落伞|信任的力量

有信任才有试错104

割断偏见与行为的关联107

容易赢得他人信任的五大关键要素109

创新孵化器：在多样化团队中建立信任的4种措施115

第二部分文化智力创新的5D过程

06定义|我们究竟要干什么

目标越清晰，团队越有凝聚力126

路线图，新时代四大创新范式128

融合实验室：有效定义目标和协调预期的步骤139

07构想|不同想法必须得到充分表达

为什么头脑风暴失效了150

拦路虎，如何扫除团队中的沟通障碍153

融合实验室：激发团队成员思想火花的不错方法159

08决定|打破想法与行动之间的坚冰

确定能落地的想法170

拉内部人士入伙174

拉用户入伙176

融合实验室：如何确定好想法并推进实施183

09设计|打造并测试产品

了解用户需求192

颜色的力量197

融合实验室：为多样化用户进行创新设计和测试时，需要考虑的5个问题204

10交付|执行全球解决方案

执行中存在的障碍212

盎格鲁与儒家，文化差异如何影响ERP的实施215

融合实验室：如何顺利地把创新产品推广出去219

附录A评估你的文化智力水平225

附录B文化价值纬度相关词236

后记聚焦多样性，让创新变得更简单239

致谢246

作者介绍：

戴维·利弗莫尔，文化智力优选领导力研究中心思想导师、董事长。文化智力研究的开拓者，被《华盛顿邮报》誉为商业图书领域风云人物。社会学博士，新加坡南洋理工大学访问研究员。

毛大庆，优客工场和优享创智共享际创始人、董事长，曾任万科企业集团执行副总裁、北京万科董事长及总经理。博士，教授，注册建筑师。著有《中国众创空间行业发展蓝皮书（2016）》，译著《鞋狗》等。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译在线阅读

在线听书地址：为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译在线收听

在线购买地址：为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序！

《经济学人》盛赞！联合利华CEO保罗•波尔曼、知名趋势专家丹尼尔·平克强烈推荐！

凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧，聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践，揭秘创新5P环境模型、5D过程模型！

亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上轰开一个大洞，使所有参与者意识到最重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野限制。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业最大的资产！利弗莫尔的这本书创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。

通过阅读本书，你会收获到：

聚焦创新的四大举措

顺利获取他人视角的4种方法

5种办法让你更加专注

利用空间力量的4项原则

在多样化团队中建立信任的4项措施

有效定义目标和协调预期的5个步骤

激发团队成员思想火花的5个绝佳方法

……

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 收费(639+)
  • 体验还行(330+)
  • 下载快(474+)
  • 快捷(270+)
  • 字体合适(490+)
  • 无多页(185+)
  • 实惠(436+)
  • 章节完整(163+)
  • 方便(567+)
  • 值得购买(472+)

下载评价

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

喜欢"为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译"的人也看了

为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译分类索引数据信息

ISBN：9787213077258
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 柠檬书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。