人力资源管理(高等院校十三五工商管理类系列规划教材) 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现 发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材，其中既有人才管理和遵循人力资源管理等 企业人力资源管理的前沿内容，也有大量中国企业的人力资源管理实践。 全书共分11章。前两章是全书的统领，概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理基本职能。第3~9章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授，包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。

章　人力资源管理综述 ..........................................................................001

1.1　人力资源概述 ................................................................................................. 002

1.2　人力资源管理概述 ......................................................................................... 007

1.3　人力资源管理的历史与发展 ......................................................................... 014

复习题 ...................................................................................................................... 022

学以致用 .................................................................................................................. 023

实战演练 .................................................................................................................. 024

第2 章　人力资源规划 .................................................................................026

2.1　人力资源规划理论基础 ................................................................................. 028

2.2　人力资源规划流程 ......................................................................................... 031

2.3　人力资源规划方法 ......................................................................................... 035

复习题 ...................................................................................................................... 045

学以致用一 .............................................................................................................. 046

学以致用二 .............................................................................................................. 051

实战演练 .................................................................................................................. 052

第3 章　工作分析 ........................................................................................054

3.1　工作分析概述 ................................................................................................. 056

3.2　工作分析的实施流程 ..................................................................................... 059

3.3　工作分析方法的比较与选择 ......................................................................... 063

3.4　工作说明书的编写 ......................................................................................... 070

3.5　工作分析职责分工 ......................................................................................... 074

复习题 ...................................................................................................................... 077

学以致用 .................................................................................................................. 077

实战演练 .................................................................................................................. 079

第4 章　岗位评价 ........................................................................................081

4.1　岗位评价概述 ................................................................................................. 082

4.2　岗位评价指标体系的建立 ............................................................................. 088

4.3　岗位评价的方法与技术 ................................................................................. 094

复习题 ...................................................................................................................... 108

学以致用 .................................................................................................................. 108

实战演练 .................................................................................................................. 109

第5 章　招聘与选拔 .....................................................................................110

5.1　招聘 ................................................................................................................. 112

5.2　选拔 ................................................................................................................. 119

复习题 ...................................................................................................................... 132

学以致用 .................................................................................................................. 132

杨新荣，男，1956年12月出生，1975年7月参加教育工作，经济学硕士研究生毕业，1996年7月晋升副教授，1997年3月任岳阳师专政史系副主任， 2001年7月晋升为教授，2014年由省人事厅评定为二级教授，2001年7月至2016年9月任湖南理工学院经济与管理学院院长。湖南理工学院教学名师、师德 、省级教学团队负责人、湖南省经济学会常务理事、湖南省商业经济学会常务理事、湖南省资本论研究会常务理事、岳阳市经济学会会长、中国农业经济学会理事、 自然科学基金评审专家、 特色专业负责人。2016年10月任职广东白云学院社会与公共管理学院院长，广东省

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