管理层权力、审计与高管侵占型职务犯罪陈丹中国财政经济出版社9787522313177蔚蓝书店 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

《管理层权力、政府审计与高管侵占型职务犯罪：来自中国地方国有上市公司的经验证据》以企业自主经营权扩大以来频繁发生的高管侵占型职务犯罪现象作为研究地方国有企业问题的一个切入视角，以政府审计作为影响管理层权力与高管侵占型职务犯罪关系的一个重要治理机制，围绕管理层权力、政府审计和高管侵占型职务犯罪的三者关系展开理论研究和实证分析，着力于深化认识管理层权力、促进国企改革、完善市场经济体制，提升政府审计在微观企业层面的治理作用，推动高管侵占型职务。

第1章导论

1.1研究背景与意义

1.2研究目标与内容

1.3研究思路与方法

1.4研究创新

第2章文献综述

2.1高管职务犯罪的相关研究

2.2管理层权力的相关研究

2.3审计的相关研究

2.4文献述评

第3章管理层权力、审计与高管侵占型职务犯罪的理论概述

3.1基本概念的界定

3.2制度背景

3.3管理层权力、审计与高管侵占型职务犯罪的理论解释依据

3.4本章小结

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第1章导论

本章基于对现实情况的考察，首先，明确本书的研究主题为高管侵占型职务犯罪，并围绕研究主题阐述研究背景与意义；然后，介绍研究目标与内容、研究思路与方法；后，概括说明本书可能的创新点。

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

20世纪90年代以来，随着市场经济的建立和企业独立经营权的逐步扩大，我国国企发展势态积极向上、欣欣向荣，然而高管人员的职务犯罪现象也在同步增加。据《法人》杂志发布的《中国企业家犯罪报告》统计显示，高管职务犯罪涉案人数和涉案金额在2009—2015年一直居高不下。其中，侵占型职务犯罪所占比重大，诱发因素复杂（张蕊，2012）。从本质上来说，高管侵占型职务犯罪是高管人员利用职务便利为了谋取个人私利从而触犯刑律并应受到刑事处罚的行为括贪污罪、受贿罪、内幕交易罪、挪用公款罪、巨额财产来源不明罪和私分国有资产罪，具有以不法手段侵吞公物和侵吞经手钱财使自己得利的特征，更广泛地出现在国有企业（张蕊和管考磊，2016）。

尽管国企高管侵占型职务犯罪是一种客观存在的易发多发现象，吞噬着国企的经营成果，严重扰乱我国社会经济秩序，破坏社会和谐与稳定，但与之有关的理论研究和实证研究并不多见。现有文献从内部治理机制、外部治理约束、薪酬激励制度等方面对高管职务犯罪产生原因展开了研究：一是从内部治理机制来看，高管职务犯罪是以高管为中心的企业内部治理低下和监督机制脆弱的直接表现（李维安，2005；庞金勇和杨延村，2007；Hir-sch和Watson,2010；Yalamov 和Belev,2011)；二是从外部治理约束来看，除了短期债务约束和产品市场竞争能够对企业的高管犯罪行为起到明显的作用（卢馨等，2015），经理人才市场、法律保护制度、媒体监督由于尚未发育健全，对高管职务犯罪的约束力有限（Dyck和Zingales,2004；李维安，2005；金泽刚和于鹏，2009；Houston等，2011；卢馨等，2015)；三是从薪酬激励制度来看，薪酬激励制度不合理成为高括侵占型职务犯罪在内的犯罪行为的一个重要借口（任惠华和刘琦，2015；卢馨等，2015），薪酬管制恶化了企业高管职务犯罪（徐细雄和刘星，2013）。多数文献忽视了区分高管职务犯罪类型的细化研究，其研究发现和结论对国企高管侵占型职务犯罪所产生的理效果有待商榷。而以张蕊教授为代表的部分学者对高管侵占型职务犯罪展开了仅有的深入研究和探讨，从经营者财产经营责任约束弱化、契约的不完备、经理人市场机制缺陷的角度分析了企业高管侵占型职务犯罪的机理（张蕊，2011），根据舞弊三角理论从压力、机会和借口三个方一步归结了高管侵占型职务犯罪的产生原因（张蕊，2012），基于会计视角研究了国企高管侵占型职务犯罪的特征、会计调查和防范（张蕊，2011；张蕊和陈剑洪，2013），从企业高管薪酬差距的视角实证检验了高管薪酬差距对侵占型职务犯罪的影响（张蕊和管考磊，2016）。上述研究视角广泛，不过尚未充分考虑国企放权改革背景下企业管理层权力膨胀这一因素对侵占型职务犯罪的影响，这为本书的研究提供了新的空间。

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书籍介绍

《管理层权力、政府审计与高管侵占型职务犯罪：来自中国地方国有上市公司的经验证据》以企业自主经营权扩大以来频繁发生的高管侵占型职务犯罪现象作为研究地方国有企业问题的一个切入视角，以政府审计作为影响管理层权力与高管侵占型职务犯罪关系的一个重要治理机制，围绕管理层权力、政府审计和高管侵占型职务犯罪的三者关系展开理论研究和实证分析，着力于深化认识管理层权力、促进国企改革、完善市场经济体制，提升政府审计在微观企业层面的治理作用，推动高管侵占型职务。