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内容简介:
本书贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向” 的职业教育方针,建立了“以工作项目为导向,用工作任务进行驱动,以行动体系为框架,以典型案例情境为引导”的教材体系,全书包含3个模块,8个教学项目,22个教学任务。其中模块一为薪酬入门,含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目;模块二为工资发放,含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目;模块三为薪酬设计,含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计,涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的二维码微课视频,方便教学和学生自我学习。
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书籍介绍
本书贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向” 的职业教育方针,建立了“以工作项目为导向,用工作任务进行驱动,以行动体系为框架,以典型案例情境为引导”的教材体系,全书包含3个模块,8个教学项目,22个教学任务。其中模块一为薪酬入门,含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目;模块二为工资发放,含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目;模块三为薪酬设计,含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计,涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的二维码微课视频,方便教学和学生自我学习。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:3分
主题深度:4分
文字风格:4分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:9分
知识深度:4分
知识广度:3分
实用性:3分
章节划分:8分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:6分
文化贡献:5分