企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定辅导练习(第2版) 中国劳动社会保障出版社 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

本辅导练习中的案例根据教材中涉及的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）编写，是《1+X职业技术·职业资格培训教材——企业人力资源管理师（一级）第2版》的配套用书。本辅导练习各单元与教材中的各个篇章相互对应，提供有针对性的辅导案例题，并且注明考虑问题的思路，便于读者检验和巩固所学内容。为了帮助读者熟悉企业人力资源管理师（一级）的鉴定考核形式，本书提供了职业技能鉴定考核的模拟试卷，内容包括：实务技能模拟试卷及参考答案、命题论述文模拟试卷及参考答案等。

第一单元 人力资源规划

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第二单元 招聘与配置

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第三单元 培训与开发

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第四单元 绩效管理

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第五单元 薪酬福利管理

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第六单元 劳动关系管理

一、学习要求

二、职业技能鉴定考核要点

三、练习题

四、练习题参考思路

第七单元 HR综合案例解析

一、学习要求

二、综合案例解析

三、综合案例解析参考思路

企业人力资源管理师（一级）鉴定方案

实务技能模拟试卷

实务技能模拟试卷参考答案

命题论述文模拟试卷

命题论述文模拟试卷参考答案

人力资源和社会保障部教材办公室，在部职业培训教材工作委员会指导下，参与拟订职业培训教材建设规划和有关管理制度，参与组织制定（修订）教学计划和教学大纲，组织开展职业培训教材建设的基础理论研究等工作，并承办部职业培训教材工作委员会交办的有关工作。

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