（2011-2012）事业单位公开招聘工作人员考试专用教材—行政职业能力测验 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

启政事业单位考试教材编写中心、启政事业单位考试命题研究中心联合编写的《行政职业能力测验(2011-2012事业单位公开招聘工作人员考试专用教材)》*的亮点在于它的针对性——为事业单位招考量身定做。它是现今市场上一本打破了传统的以公务员考试教材为模板的惯例，首次针对事业单位招考大纲编写的教材。虽然公务员考试与事业单位招考有很多相似性，但毕竟存在很大差别，故选择一本针对事业单位招考的教材还是相当重要的。本书由事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心多位专家精心编写而成，他们大都来自事业单位考试命题线，具有丰富的命题经验，对命题趋势把握十分到位。同时，本书在试题选择、讲解上都经过深入的研究与讨论，力求为考生带来*的参考价值。

章  言语理解与表达

　节  逻辑(选词)填空

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  实词的辨析与使用

　  虚词的辨析与使用

　  成语的辨析与使用 

　  新题型预测

　  精选事业单位考题特训 

　第三节  语句表达

　  题型概述与命题息路分析

　  题型分类解读

　  病句判断 

　  歧义句辨析

　  长句理解

　  新题型预测

　  精选事业单位考题特训 

　第三节  片段阅读

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  题旨概括

　  意图推断

　  观点态度把握

　  标题选用

　  细节  判断

　  词句理解 

　  衔接与连贯 

　  精选事业单位考题特训

　第四节  文章阅读

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

　第五节  字音字形

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  字音 

　  字形 

　  精选事业单位考题特训

　第六节  文字排序

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

第二章  数量关系

　节  数字推理

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  基础数列 

　  二级数列 

　  三级数列 

　  组合数列 

　  幂数列 

　  分式及无理式数列 

　  递推数列 

　  图形中的数字推理 

　  精选事业单位考题特训

　第二节  数学运算

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  比较大小 

　  整除 

　  数列问题 

　  分段计算 

　  工程问题

　  行程问题

　  统筹问题

　  牛吃草问题与鸡兔同笼问题

　  年龄与日历问题

　  还原问题

　  集合问题

　  几何问题

　  概率问题

　  植树与方阵问题

　  浓度问题

　  不定方程问题

　  数学运算中用到的速算技巧

　  精选事业单位考题特训

第三章  判断推理

　节  图形推理

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  个数变化型

　  位置变化型

　  同异型

　  对称型

　  综合型

　  新题型预测

　  精选事业单位考题特训

　第二节  定义判断

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  肯定型

　  否定型

　  相关型

　  多定义型

　  精选事业单位考题特训

　第三节  类比推理

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  词间关系分类法

　  考查形式分类法

　  精选事业单位考题特训

　第四节  逻辑判断

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  推断结论型

　  解释说明型

　  加强支持型

　  削弱质疑型

　  前提假设型

　  评价型

　  数学运算型

　  形式比较型

　  精选事业单位考题特训

　第五节  事件排序

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  逻辑判断型

　  时间排序型

　  历史事件排序型

　  精选事业单位考题特训

　第六节  机械推理

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

第四章  资料分析

　节  文字资料

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

　第二节  统计表资料

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

　第三节  统计图资料

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  扇形图

　  柱形图

　  折线图

　  网状图

　  混合图

　  精选事业单位考题特训

　第四节  综合资料

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  精选事业单位考题特训

第五章  知觉速度与准确性

　  题型概述与命题思路分析

　  题型分类解读

　  同符查找

　  字符核对

　  数字核对

　  词表对照

　  数字区间定位

　  字符替换

　  精选事业单位考题特训

第六章  英语测试与信息管理

　节  英语测试

　  题型分类解读

　  词汇选项

　  完形填空

　  完成句子

　  阅读理解

　第二节  信息管理

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

第七章  百科常识

　节  天文、科技

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第二节  地理

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第三节  历史

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第四节  文化

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第五节  生活常识

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第六节  经济常识

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

　第七节  体育、医药、卫生

　  应试知识

　  精选事业单位考题特训

附录1  事业单位和公务员招考考试政策对比分析

附录2  事业单位公开招聘人员暂行规定

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　　章  言语理解与表达

    节  逻辑(选词)填空

　　一、题型概述

    实词的辨析与使用(以同义词、近义词为主)

在事业单位招考的行政职业能力测验考试中，对于实词，通常考查考生对词义相同或相近的词的辨别能力，此类形式的试题在近几年的行政职业能力测验中所占分值比较大。考生需要从多方面掌握词形、读音、词义，并掌握一定的解题技巧。

    虚词的辨析与使用(以关联词为主)    ，

此类试题主要考查关联词语、连词、介词、副词和助词。对关联词语的考查有两种形式：一是给出一段挖空关联词语的句子让考生选填；二是给一个完整句子让考生判断关联词使用的正误。事业单位招考的行政职业能力测验考试以种形式为主。其目的在于考查考生对复句或句群中分句之间关系的理解，考查的是分析能力。对连词、介词、副词和助词的考查则以常用虚词的运用为主，目的是考查考生对句子内部结构之间关系的分析和理解。

    成语的辨析与使用

事业单位招考对成语的考查主要是四字成语。成语有以下几个特点：①结构的相对定型性；②意义的整体性；③时间和空间的习用性；④形成的历史性；⑤内容和形式的民族性。成语主要来源于：①历史故事；②寓言故事；③神话或其他传说；④古典文学作品。   

对于成语辨析类题目，事业单位招考的行政职业能力测验考试中所考查的都是常用的成语，一般不会考查生僻的成语。考查内容则有两大类型：一类是容易混淆的成语，另一类是容易误用的成语。因此，考生在复习过程中要注意两点：一是正确理解常用成语的含义，二是正确使用成语。

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书籍介绍

《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:行政职业能力测验(2011-2012)》主要内容简介：事业单位是为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构，是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。