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内容简介:
本书内容主要涉及到:
(1)员工伦理培训的机构与手册
(2)员工伦理培训模式和方法
(3)怎样面对竞争的伦理培训
(4)坚持职业操守的伦理培训
(5)伦理培训项目的进一步完善
本书是作者长期关注企业发展问题的阶段性成果之一,期望它能够对提高企业道德资本运作能力、改善员工素质、增强企业竞争力有所帮助。
书籍目录:
前言
章 员工伦理培训的必要性、机构和手册
培训的必要性:深圳百家企业工道德培训启示录
“马丁马莱塔”示范:员工道德培训机构及其职能
制定公司员工培训的伦理手册
小结:健全机构 完善手册
第二章 员工伦理培训模式和方法
一般的员工道德培训模型及其分析借鉴
正式和非正式相结合的员工伦理培训模式
常见的员工伦理培训方法及其使用
员工伦理培训中的几个突出问题
小结;构建模式 探寻方法
第三章 伦理培训项目:怎样面对竞争
《荣事达企业竞争自律宣言》:员工竞争道德的范本
抵制制假售假:员工参竞争的基本道德
与国际接轨:融入国际竞争的商业道德标准和行为准则
小结:以德升起竞争的旗帜
第四章 伦理培训项目II:坚持职业操守
企业员工生产道德培训
企业员工经营道德培训
企业财地、统计人员的道德培训
反“欺诈”培训
反“威胁”培训
反“窃密泄密”培训
反“贿赂”培训
小结:从重思想到重绩效的培训目的的转变
第五章 伦理培训项目III:进一步的完善
培训A:用伦理型企业文化完善员工道德
培训B:用价值观完善员工道德
培训C:用“品格”完善员工道德
培训D:用团队精神完善员工道德
小结:绳锯木断 水滴石穿
作者介绍:
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书籍摘录:
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其它内容:
书籍介绍
本书内容主要涉及到:
(1)员工伦理培训的机构与手册
(2)员工伦理培训模式和方法
(3)怎样面对竞争的伦理培训
(4)坚持职业操守的伦理培训
(5)伦理培训项目的进一步完善
本书是作者长期关注企业发展问题的阶段性成果之一,期望它能够对提高企业道德资本运作能力、改善员工素质、增强企业竞争力有所帮助。
网站评分
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书籍信息完全性:3分
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书籍清晰度:5分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:4分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:8分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:6分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:3分
现实相关:4分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:7分