九点领导力-五本套 黄荣华,梁立邦 浙江工商大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

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内容简介:
《九点领导力之负责任篇》负责任就是为自己负责,不推诿给他人,不让自己置身事外之行为。负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态。人因为存在着分别心,所以不愿意负责任。只有负责任的人才有真正的自由,因为
书籍目录:
《九点领导力之欣赏篇》《九点领导力之承诺篇》《九点领导力之激情篇》《九点领导力之负责任篇》《九点领导力之信任篇》【注】本套装以商品标题及实物为准,因仓位不同可能会拆单发货,如有需要购买前可联系客服确认
作者介绍:
《九点领导力之负责任篇》
黄荣华女士,亚洲教练业宗师。大学主修管理,澳大利亚新英格兰大学咨询硕士,曾于美国哈佛大学约翰肯尼迪政府学院深造。人本教练研究中心创始人,公益活动成长心连心创办人。
出版社信息:
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书籍摘录:
《九点领导力之负责任篇》 何谓负责任
负责任就是为自己负责,不推责任给他人,不让自己有置身于事外之行为。我们都有一种“超凡”的能力——找别人责任的能力。很多时候,我们都会认为负责任是别
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《九点领导力之负责任篇》《九点领导力之负责任篇》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第四本配套效率手册,通过六个步骤、三个月的负责任训练,你会发现,负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态。之后,你的这种与?俱来便拥有的负责任能?将会接近得以发挥!《九点领导力之欣赏篇》%26nbsp;《九点领导力之承诺篇》%26nbsp;《九点领导力之激情
媒体评论
《九点领导力之负责任篇》
%26nbsp;
前言
《九点领导力之负责任篇》
何谓负责任
负责任就是为自己负责,不推责任给他人,不让自己有置身于事外之行为。我们都有一种“超凡”的能力——找别人责任的能力。很多时候,我们都会认为负责任是别人的事情
书籍介绍
“欣赏”为个人内心的活动。每个人都能透过“欣赏”丰富个人的感觉经验,开拓视野。“欣赏”应用于日常生活用语上,则含有个人主观爱好之意,是主观多于客观,感性胜于理性的活动。由此可知,欣赏具有享乐与怡情的意义存在,观赏者能欣赏他个人所喜好的事物,却不一定能真正了解对象物本身的内涵与美感价值,只能算是较狭义的欣赏。广义的欣赏,是指品味与辨识力结合而成的一种价值判断。此种判断需有理性的运作,而此理性运作的历程,通常是了解的前奏,是导向了解的必要阶段。
本书是《人本教练模式》的一本配套工作手册,通过九个步骤、三个月的欣赏训练,来培养和完善人们的欣赏能力,帮助人们学会更好的欣赏他人、欣赏自己。
网站评分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:9分
主题深度:5分
文字风格:5分
语言运用:3分
文笔流畅:5分
思想传递:6分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:9分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:4分
情感共鸣:3分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:6分
事实准确性:8分
文化贡献:5分