基础知识+专业技能(7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能（7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程）》针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。

本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个 的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。

本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试（一级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。

前言

天 秣马厉兵

章 人力资源规划

节 企业人力资源战略规划（掌握）（1.5学时）

第二节 企业集团的组织结构设计（掌握）（3.5学时）

第三节 企业集团人力资本战略管理（掌握）（1学时）

重点习题

第2天 勤学苦练

第二章 招聘与配置

节 岗位胜任特征模型构建与应用（掌握）（1学时）

第二节 人才测评技术与应用（熟悉）（1.5学时）

第三节 企业人才的招募与甄选（掌握）（1.8学时）

第四节 人力资源流动管理（掌握）（1.7学时）

重点习题

第3～4 天矢志不移

第三章 培训与开发

节 培训开发体系设计与运行（掌握）（2学时）

第二节 企业培训文化与成果转化（掌握）（2.5学时）

第三节 创新能力培养（掌握）（3.5学时）

第四节 职业生涯规划与管理（掌握）（4学时）

重点习题

第5天 厚积薄发

第四章 绩效管理

节 绩效管理系统总体设计（掌握）（4.7学时）

第二节 平衡计分卡的设计与应用（掌握）（1.3学时）

重点习题

第6天 一飞冲天

第五章 薪酬管理

节 薪酬制度设计（掌握）（2学时）

第二节 薪酬激励模式的选择与设计（掌握）（2.5学时）

第三节 企业福利制度的设计（熟悉）（1.5学时）

重点习题

第7天 马到成功

第六章 劳动关系管理

节 集体协商的内容与特征（掌握）（0.8学时）

第二节 重大突发事件管理（掌握）（1.5学时）

第三节 劳动争议诉讼（熟悉）（1.3学时）

第四节 工作压力管理与员工援助计划（掌握）（1学时）

第五节 和谐劳动关系的营造（掌握）（1.4学时）

重点习题

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1答案与解析

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2答案与解析

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3答案与解析

《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4答案与解析

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