人力资源管理专业知识与实务（初级）过关必做1000题（含历年真题） 2025 chm pdf kindle rb azw3 下载 115盘

　　本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的一本过关必做习题集。本书遵循2011版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排，共分15章，根据*考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约l000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对大部分习题的答案进行了详细的分析和说明。

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部分　组织行为学基础

　章　个体心理与行为

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第二章  团体心理与行为

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第三章　工作态度与行为

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

第二部分　人力资源管理

　第四章　人力资源管理概述

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第五章　工作分析

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第六章　招聘与录用

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第七章　绩效管理

　　一、单项选择题

　　二、多项选择题

　　三、案例分析题

　第八章　薪酬福利管理

　　一、单项选择题

　　……

第三部分　劳动力市场

第四部分　劳动与社会保险政策

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书籍介绍

《人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题(含历年真题)》是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（初级）”的一本过关必做习题集。《人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题(含历年真题)》遵循2011版教材《人力资源管理专业知识与实务（初级）》的章目编排，共分15章，根据最新考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对大部分习题的答案进行了详细的分析和说明。

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