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随着现代管理意识的深入人心，管理心理学日益受到我国广大管理人员和其他社会成员的欢迎。这是促进管理心理学教材建设，鞭策编著者潜心研究尽力求精的巨大力量。

然教材之编著，并非平日所想之轻易。在管理心理学研究日进，成果浩瀚的今天，在尽可能大的范围内遴选出适当的材料，锻造出紧凑的逻辑链条，并将材料恰到好处地组合起来，其劳神费力，可想而知。

章 管理心理学概述

节 管理心理学的产生和发展

第二节 管理心理学的对象与体系

第三节 管理心理与相关学科的关系

第四节 管理心理学研究

第三章 管理心理学的基础理论

节 人性理论

第二节 激励理论

第三节 挫伤理论

第三章 企业成员的需要与动机

节 需要与动机概述

第二节 需要与企业管理

第三节 动机与企业管理

第四章 企业成员的感情

节 感情概述

第二节 感情在企业管理中的功能

第三节 利用感情进行激励

第五章 企业成员的态度

节 态度概述

第二节 态度的形成与改变

第三节 引导企业成员态度的策略

第六章 企业成员的心理测验

节 心理测验概述

第二节 心理验测的分类

第三节 信度、效度评价与常模

第四节 常用的心理测验

第五节 心理测验在企业管理中的应用

第七章 企业成员的心理卫生

节 心理健康与心理卫生

第二节 心理健康的标准

第三节 企业管理中的心理卫生工作

第八章 企业群体心理

节 企业群体概述

第二节 企业群体成员心理

第三节 企业群体活动效率

第四节 企业的非正式群体

第九章 企业人际关系

节 人际关系概述

第二节 人际关系形态

第三节 人际关系的基本反应倾向

第四节 增进与防碍人际关系的因素

第五节 人际关系测量

第六节 人际沟通

第十章 企业领导心理

节 领导心理概述

第二节 企业领导有效性

第三节 企业领导心理培训方式

第十一章 企业组织心理

节 企业组织概述

第二节 企业组织冲突与对策

第三节 企业组织的变革

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书籍介绍

随着现代管理意识的深入人心，管理心理学日益受到我国广大管理人员和其他社会成员的欢迎。这是促进管理心理学教材建设，鞭策编著者潜心研究尽力求精的巨大力量。

然教材之编著，并非平日所想之轻易。在管理心理学研究日进，成果浩瀚的今天，在尽可能大的范围内遴选出适当的材料，锻造出紧凑的逻辑链条，并将材料恰到好处地组合起来，其劳神费力，可想而知。