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内容简介:
解放军在创立之初,只有几个人、一面旗帜、一个信念,但在90年的发展历程中,这个组织在中国共产党的领导下,深刻地改变了中国社会,并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践,对于今天所有类型组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革、资源配置等方面,仍然具有重大的启示作用。
书籍目录:
引言 效率是所有组织面临的问题
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第一章 为人民服务
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——愿景是组织成长的动力
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第二章 关心士兵生活
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——让成员分享组织成长的果实
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第三章 三大纪律 八项注意
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——组织要具有无性繁殖能力
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第四章 打一场人民战争
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——组织在合作中成长
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第五章 解放军是所大学校
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——自己培养领军打仗的人
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第六章 榜样的力量是无穷的
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——激励机制让人人成为先进
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第七章 天下是谈出来的
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——有效沟通创造无限价值
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第八章 批评与自我批评
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——把“堡垒里的战斗”变成“战斗的堡垒”
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第九章 军歌嘹亮
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——建立快乐型组织
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第十章 有执行力才有战斗力
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——好的制度造就好人
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第十一章 经常拉响战斗警报
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——竞争对手是磨刀石
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第十二章 让所有人参加比武
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——不断地自我变革激励成长
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第十三章 成绩是总结出来的
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——让组织天天进步
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后记 在实践中寻找答案
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作者介绍:
张建华,教授,出生于1961年,15岁参加中国人民解放军。从基层作战连队普通一兵,直到进入高级领导机关,共服役23年。1997年,进入著名跨国公司,任企业宣传文化主管。现任世界500强中远集团R&D市场信息研究部经理、高级研究员。
出版社信息:
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原文赏析:
使命与目标相比较,二者既有区别又有联系。区别是说:使命是组织存在的目的,是“魂”,是基本不变的信仰;使命就像北极星一样,能让企业有一个明确的最大方向,引导组织努力向前。没有明确的使命,企业是不可能走远的。而目标是血肉,是“活动”的血液,是可变化调整的。联系是说:使命是组织“最终、最高的目标”,是终极目标,所以短期之内一般很难实现,是个必须一直努力向前的大方向,是永远的未完成式。而我们这里所讲的目标则不然,这个目标是可以实现的,是可以在一段时间内完成的。目标是使命在某个阶段的具体化。当然,旧的目标实现后,新的目标又确立了。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:4分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:9分
情感共鸣:9分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:9分
文化贡献:4分